Senior Brand Manager Buscamos un Senior Brand Manager para crear una marca fuerte y reconocida a nivel nacional.
Podrás liderar, influir en la estrategia y hacer crecer una marca con propósito en una empresa líder a nivel global, en continuo crecimiento y expansión en Iberia, asegurando la oferta de los mejores productos y servicios a sus clientes.
Responsabilidades principales: Desarrollo e implementación de estrategia de marca: Definir e implementar planes de marketing por categoría alineados con los pilares digitales, sociales y creativos.
Desarrollar la estrategia global de marca, incluyendo arquitectura de marca y segmentación de públicos.
Localizar y adaptar plataformas globales a las necesidades del mercado local.
Coordinar con equipos internos (digital, producto, diseño, ventas, atención al cliente) para garantizar coherencia en todos los puntos de contacto.
Desarrollar campañas localizadas y materiales de ventas en colaboración con agencias externas.
Excelencia comercial y mejora del rendimiento: Gestionar la experiencia del cliente y los KPIs de conversión.
Analizar el rendimiento de la marca y proponer mejoras basadas en datos.
Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia en colaboración con los equipos globales y CBS.
Identificar oportunidades de crecimiento y tomar decisiones estratégicas basadas en inteligencia de mercado.
Estrategia de contenido y campañas integradas: Planificar y ejecutar campañas omnicanal para aumentar notoriedad, engagement y generación de leads.
Coordinar materiales de campañas y lanzamientos de productos.
Compartir mejores prácticas y activos con otras unidades de negocio.
Formación y estándares de marca: Capacitar a los equipos internos sobre los estándares y estrategias de marca para mantener la coherencia.
Gestión del portafolio de productos y análisis competitivo: Gestionar la entrada y salida de productos del portafolio.
Estudiar a la competencia y definir estrategias de posicionamiento y precios.
Gestión del presupuesto de marca: Administrar eficazmente el presupuesto, asegurando una óptima asignación de recursos y seguimiento del ROI.
Condiciones laborales: Contrato indefinido con salario competitivo (fijo + variable).
Ubicación en Madrid (Getafe), con flexibilidad de trabajo remoto.
Flexibilidad horaria.
Ambiente laboral colaborativo y enfocado al crecimiento profesional.
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