Overview Consultor / a de gestión de proyectos I+D y SESAR. Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación. Buscamos incorporar a nuestro equipo un / una ingeniero / a con experiencia en proyectos SESAR e I+D. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, aplica a esta oferta.
Perfil y Requisitos Ingeniero / a informático, telecomunicaciones, aeronáutico o industrial
Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos, y específicamente en el área de Innovación, experiencia de cliente y transformación digital
Haber ejercido roles de responsabilidad (como por ejemplo LEAR o Responsable de Paquete de Trabajo) en proyectos del H2020, de la Comisión Europea y en el entorno SESAR
Experiencia en proyectos relacionados con urban air mobility
Beneficios y oportunidades En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital. Nos guiamos por los pilares Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestra certificación Great Place to Work.
Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y cada miembro puede crecer profesional y personalmente.
24 días de vacaciones: Disfruta de 24 días hábiles de vacaciones para descanso y tiempo de calidad.
Contrato indefinido: Seguridad y confianza en tu futuro profesional.
Jornada intensiva los viernes y en agosto: Disfruta de horas de trabajo concentradas para equilibrar tu tiempo libre.
Retribución flexible: Opciones como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería y plataformas de bienestar.
Metodología SmartWorking: Flexibilidad y teletrabajo para equilibrar carrera y compromisos personales.
Instalaciones y bienestar: En la sede Agencia West, gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases y Coffee Corner con café de especialidad.
Academia IT & Engineering: Campus de formación para desarrollo de Hard y Soft Skills, con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.
Oportunidad de aprendizaje: Programas de coaching y mentoring para alcanzar tu máximo potencial, además de convenios con asociaciones y colegios para formaciones y normativa específica.
Proyección de futuro y estabilidad: Plan de carrera personalizado que ofrece proyección a largo plazo en un ambiente colaborativo.
Movilidad geográfica: Opción de movilidad internacional para ampliar horizontes profesionales y personales.
Eventos y networking: Participación en actividades de empresa y networking, con fiestas trimestrales y otras oportunidades de conexión.
Proceso de selección La primera fase será una llamada telefónica con el reclutador, luego una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, acompañada de una prueba técnica; finalmente se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento.
En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo donde todos pueden prosperar y contribuir al éxito colectivo.
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