Industria químico-farmacéutica de referencia en el sector, especializada en la fabricación de principios activos (APIs) mediante procesos biotecnológicos y químicos; precisa incorporar en la, su planta de producción ubicada en Aranjuez:
TECNICO/A DE PRODUCCION EN PROCESOS DE FERMENTACION
En dependencia del Jefe de Planta, las funciones asignadas son:
Funciones:
* Planificación de la producción, ejecutar y controlar procesos de fermentación a escala industrial, para la producción de principios activos.
* Seguimiento diario, (y en su caso mejora), de los parámetros críticos y condiciones del proceso de fermentación y medios de cultivo.
* Supervisión de procesos industriales químicos /farmacéuticos complejos.
* Colaborar en la resolución de incidencias técnicas, mejora de procesos y validaciones.
* Mantenimiento y mejora de la cepa industrial.
* Gestión documental bajo la normativa GMP;asegurar su cumplimiento en todas las fases del proceso.
* Cumplimentar registros de producción y documentación asociada.
* Gestión y seguimiento del equipo de operarios.
* Seguir y cumplir las normas de seguridad, salud en el trabajo, medioambiente y PRL en el proceso de producción.
Requisitos:
* Formación universitaria, biotecnología, biología, farmacia, química o titulaciones afines.
* Imprescindible aportar experiencia consolidada, entre tres y cinco años, en procesos de fermentación, bioprocesos, biotecnológicos, en industria farmacéutica, biotecnológica, química o alimentación.
* Imprescindible dominio y experiencia en entorno GMP y seguridad industrial.
* Valorable, experiencia en gestión de equipos de producción
* Inglés, nivel alto.
* Office y SAP.
Ofrecemos:
* Incorporación a una empresa innovadora y en crecimiento.
* Proyecto estable con desarrollo profesional.
* Formación continua y ambiente de trabajo técnico y colaborativo.
* Retribución competitiva acorde a la experiencia y formación aportadas.
Se requiere una persona con destacada capacidad de análisis y de planificación, resolutiva, con decisión y capacidad para trabajar en equipo.
Se ofrece proyecto con plan de carrera y crecimiento profesional.
La empresa contratante está concienciada con la igualdad de oportunidades y persigue alcanzar la paridad en su plantilla, por lo que no se realiza ningún sesgo de género en sus procesos de selección.