Desde Melt Group Executive Search buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para una empresa Internacional con presencia consolidada en distintos mercados africanos.
Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.
La posición, con base en Guinea Ecuatorial, tendrá un papel estratégico dentro de la organización, formando parte del comité de dirección y reportando directamente a la alta dirección corporativa
Buscamos un perfil con visión global de Recursos Humanos, experiencia liderando estructuras complejas y multiculturales, y capacidad para impulsar procesos de organización, desarrollo y transformación en entornos internacionales de alta exigenci
a.
Responsabilidades principa
* lesDefinir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de crecimiento y consolidación del Grupo en el pa
* ís.Liderar todas las operaciones de RRHH en Guinea Ecuatorial, garantizando una gestión eficiente, estructurada y alineada con la cultura corporati
* va.Diseñar e implantar políticas de compensación y beneficios competitivas y sostenibl
* es.Impulsar la gestión integral del talento: evaluación del desempeño, desarrollo profesional, planes de carrera y sucesi
* ón.Liderar iniciativas de formación y desarrollo, potenciando especialmente el crecimiento del talento loc
* al.Supervisar relaciones laborales, contratación, administración de personal, expatriados y cumplimiento normati
* vo.Actuar como interlocutor clave en negociaciones y relaciones laboral
* es.Implantar sistemas de reporting e indicadores de RRHH orientados a negoc
* io.Acompañar procesos de transformación y cambio organizati
* vo.Fomentar una cultura corporativa inclusiva, diversa y orientada al desarrollo de las person
as.
Perfil reque
* ridoFormación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología o simi
* lar.Experiencia consolidada en posiciones de dirección de RRHH, liderando equipos y operaciones comple
* jas.Background en sectores operativos como distribución, retail, logística, industria, construcción o simila
* res.Experiencia en entornos internacionales y multicultura
* les.Alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resulta
* dos.Español flu
* ido.Disponibilidad para residir de forma presencial en Guinea Ecuator
ial.
Se o
* freceIncorporación a una multinacional sólida y en crecimiento internaci
* onal.Posición estratégica con reporte directo a Dirección y alta capacidad de impacto en el neg
* ocio.Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del pu
* esto.Alojamiento incl
* uido.Vehículo incl
* uido.Vuelos inclu
* idos.Gestión de visado y permiso de tra
* bajo. xohynlm Plan de carrera y proyección a largo plazo dentro del G
rupo.