Descripción:
En Bit2Me no ofrecemos "prácticas para hacer cafés". Ofrecemos una silla en primera fila para aprender cómo se construye el equipo del primer exchange regulado por el Banco de España. Si te asusta el ritmo frenético, las criptos te parecen "humo" o prefieres la comodidad de una empresa tradicional... esta oferta no es para ti.
Buscamos un/a Talent Discovery Intern (Selección) con hambre, curiosidad infinita y una capacidad de aprendizaje fuera de lo común.
Tu misión: Aprender a fichar "A-Players
No serás un espectador. Desde el día 1, estarás en el centro de la acción de nuestro equipo de People.
¿Qué harás con nosotros?
- Caza de Talento (Sourcing): Aprenderás técnicas avanzadas de búsqueda en LinkedIn, GitHub y comunidades nicho para encontrar a los ingenieros y expertos que otros no ven.
- Primer Filtro: Realizarás cribas curriculares y participarás en las primeras llamadas de contacto (screening). Aprenderás a identificar el "ADN Bit2Me" en minutos.
- Candidato al Centro: Gestionarás la comunicación con los candidatos en nuestro ATS, asegurando que su experiencia con nosotros sea impecable, incluso si no son seleccionados.
- Employer Branding: Apoyarás en la creación de contenido para atraer talento. ¿Tienes una idea loca para LinkedIn o TikTok? Aquí te escuchamos.
- Data & Ops: Ayudarás a mantener nuestras métricas de selección al día. Si no se mide, no existe.
Requisitos:
¿Qué te hará destacar?
- Estudiante de: Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar (con posibilidad de convenio).
- Obsesión por el detalle: Un error en un nombre o un correo mal enviado nos duele. Buscamos excelencia.
- Mentalidad de Esponja: Capacidad para absorber conceptos técnicos complejos (Blockchain, MiCA, Web3) en tiempo récord.
- Energía y "Chispa": En Bit2Me valoramos la actitud por encima de todo. Queremos ver tus ganas de comerte el mundo.
¿Por qué empezar tu carrera en Bit2Me?
- Mentoría Real: Aprenderás de los mejores profesionales de People en el sector Fintech.
- Flexibilidad: Horario adaptable a tus estudios y modelo híbrido (Castellón) o remoto.
- Cultura Cripto: Formación constante en el ecosistema que está cambiando el sistema financiero.
- Networking: Trabajarás codo con codo con equipos de Ingeniería, Producto y Growth.
- Tu día es sagrado: Si cumples años durante la beca, ¡ese día es libre! Además de tener libres el 24 y 31 de diciembre.
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¿Aceptas el reto?
Si quieres que tu primera experiencia laboral sea en la empresa que está liderando la revolución financiera en Europa, queremos conocerte.
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