Project Leader Mobility
En Indra Impulsamos la digitalización del transporte para lograr una movilidad más sostenible, segura y accesible.
Si quieres formar parte de propuestas de valor, con impacto en la sociedad, únete a nuestro equipo de Mobility, con posibilidad de conciliación por nuestro modelo híbrido de teletrabajo, oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo.Funciones:
Liderarás proyectos de nuestros productos de Ticketing y Recaudo, donde donde contribuirás al desarrollo de soluciones para mejorar la experiencia de pasajeros y clientes en el uso del transporte público.
Gestionarás la relación con el cliente, en cuanto al seguimiento de los evolutivos y otras operaciones.Requisitos:
Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Electrónica o similar.
Al menos 6-8 años de experiencia en gestión de proyectos SW/HW.
Capacidad de coordinación de equipos técnicos
Seguimiento económico de recursos y entregas.
Muy valorable conocimiento de sistemas de Ticketing y Recaudo
Inglés alto¿Qué te podemos ofrecer?Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
Una carrera profesional adaptada a ti.
Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.
Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados
Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.
Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.