Quieres pasar a formar parte de una de la principal distribuidora farmacéutica a nivel nacional?
Si te apasiona el sector y buscas un contexto de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!
En Cofares vamos más allá de la actividad de distribución de productos de salud. En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Somos una compañía con un fuerte compromiso hacia la salud y el bienestar de la sociedad. Ofrecemos servicio 360º a la farmacia y nos gustaría contar contigo para crear juntos el futuro de la salud.
¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!
¿Qué significa ser Smart Healthing?
- Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
- Impulsar juntos el ecosistema de salud del futuro.
- Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
- Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional.
Actualmente estamos buscando personal de almacén para nuestras instalaciones ubicadas en Sant Boi
Entre las funciones que este operario/a podría realizar, se encuentran las siguientes:
Descarga y recepción de mercancía.
Ubicación de material en altura.
Verificación, preparación y repaso de pedidos (picos, picking, PTL).
Recogida de cajas/cubetas en rampas, montaje, paletizado y flejado.
Manejo sistemas ERP (SAP, radiofrecuencia).
Expedición o enrutado de pedidos, y carga camiones/ furgonetas.
Limpieza y orden del puesto de trabajo.
¿Qué ofrecemos?
- Contratación directamente por parte de la compañía líder en la distribución de medicamentos.
- Contratación eventual de 3 meses. En base al rendimiento mostrado, existe la posibilidad de continuidad.
- Lugar de trabajo: Carrer de la Riera Roja, 7, 08830 Sant Boi de Llobregat (Barcelona)
- Salario: 10.880,39 € brutos anuales en 12 pagas
- Horario: Lunes a viernes de 13:58 a 18:30 (20h/semanales)
En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.