Empresa familiar de trabajo temporal y rrhh, consolidada en el mercado desde hace 29 años, precisa, para incorporar en plantilla, técnico en laboral. FUNCIONES: alta, bajas y modificaciones en ss, casia elaboración y gestión de contratos laborales cálculo y revisión de nóminas. Coordinación con el departamento de selección para incorporación de personal. Preparar documentación para las incorporaciones de personal gestión de incidencias laborales: it, at, derivaciones a mútua y ss presentación de partes en conta, delta, etc preparación y envío de certificados de desempleo introducción de embargos REQUISITOS: formación en relaciones laborales, rrhh o similar experiencia en puesto similar, preferiblemente en ett manejo de herramientas informáticas de gestión laboral ( ss, certificad@s, nivel iv) disponibilidad inmediata SE OFRECE: horario: preferiblemente de 9 a 18h, con una hora para comer. Se puede negociar 6 horas diarias incorporación a empresa consolidada y en crecimiento. Formación contínua y posibilidad de desarrollo salario a convenir