Ingeniero/a de Automatización (PLC y SCADA)
Desde Mindden estamos buscando perfiles con experiencia para en PLC y SCADA para trabajar en un relevante cliente enfocado en el sector de la ingeniería industrial para trabajar de manera presencial en sus instalaciones de Granada. Este cliente está enfocado en el sector de agua y se dedica a elaborar implantaciones en infraestructuras tales como Desaladoras, Depuradoras, Redes de Telecontrol, Aeropuertos, Plantas de Tratamiento de Residuos, redes de telecontrol de Regadíos, redes de comunicaciones Inalámbricas, Wimax, NBioT…REF 0805231026
Esta persona formará parte del departamento de producción y desempeñará las siguientes funciones:
- Desarrollo de la programación de sus propios proyectos.
- Programación de PLCs y SCADA.
- Puesta en marcha de sus propios proyectos.
- Implementación de protocolos de comunicaciones.
- Seguimiento de su propio proyecto reportando directamente a la dirección técnica.
Años de experiencia:
Al menos 3
Estudios mínimos.
- Grado- Grado en ingeniería Informática en Sistemas y Tecnologías de la Información. Grado en
- Telecomunicaciones, Grado en Ingeniería Electrónica.
Experiencia mínima.
3 años en programación PLC/SCADA.
Requisitos mínimos:
- Programación Tía Portal, Unity. Wonderware, System Platform, Intoun, WINCC.
- Experiencia mínima de tres años en programación PLC/SCADA.
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
Modalidad de trabajo:
- 100% presencial en Granada
- 80% del desempeño del puesto en Oficina.
- 20% trabajo de campo
Horario:
Jornada laboral de mañanas de lunes a viernes en horario flexible + dos tardes a la semana
Tipo de Contrato:
Indefinido
Beneficios sociales:
Clases de idiomas (inglés y alemán)
**Nuestra empresa está firmemente comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que promuevan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la discriminación, ya sea directa o indirecta, por motivos de género. La igualdad de oportunidades entre ambos sexos se ha consolidado como un principio estratégico fundamental en nuestra política corporativa y de recursos humanos, adhiriéndonos a la normativa vigente en materia de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019), para asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno laboral inclusivo y equitativo.**
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