FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.
Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.
Acerca del Rol
Buscamos a profesionales que se dediquen a informar, formar y asesorar la ciudadanía en la separación y gestión de residuos.
Responsabilidades
* Llevar a cabo acciones de información y asesoramiento a la ciudadanía en la separación y gestión de residuos.
* Registrar datos en los formularios.
* Realizar visitas a comercios y otros destinatarios.
* Impartir charlas de sensibilización sobre la correcta gestión y separación de residuos.
* Realizar labores de dinamización y sensibilización ambiental basada en la comunicación (interpersonal con los agentes implicados).
* Apoyo a la campañas de comunicación que los Servicios Técnicos Municipales indiquen.
* Otras funciones y actuaciones que sean necesarias.
¿Qué necesitamos de ti?
Formación requerida:
Titulados universitarios con grado en Biología, Ciencias Ambientales, Sociología, Magisterio, Psicología, Educación Social o Comunicación.
Experiencia necesaria:
Experiencia en programas de educación y/o comunicación ambiental.
Idiomas requeridos:
-Castellano nativo.
-Se valorará conocimientos de inglés.
Conocimientos informáticos:
Paquete office nivel medio.
Otros requisitos valorables:
Se valorará estar en posesión de Carnet B.
Se ofrece:
-Tipo de contrato: Indefinido.
-Jornada: Completa.
-Salario: Según valía y perfil profesional.
-Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades.
-Nuevos retos.
-Trabajo en equipo.
-Plan de formación continuo.
-Incorporación inmediata.
FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.
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