Cecotec
es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara:
democratizar la tecnología
para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel.
Con un portfolio que supera los
3.500 productos
—desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… y los que están por llegar—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una robusto creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en
más de 50 países
y cuenta con un equipo de
más de 900 profesionales
comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología.
Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la
innovación continua
y una cultura empresarial centrada en el
compañerismo, el respeto y la colaboración
.
Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana,
Cecotec es tu lugar
Tus funciones principales serán:
Redacción de ofertas de trabajo en base a las DPTs y necesidades departamentales.
Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo.
Criba curricular y citación de candidatos.
Búsqueda activa de candidatos.
Realización de entrevistas.
Realización de pruebas o evaluaciones cuando sea necesario para evaluar competencias.
Onboarding a las nuevas incorporaciones.
Offboarding.
Gestión de convenio de prácticas con los diferentes organismos/centros de estudio.
Asistencia a ferias de empleo y captación de talento.
Resolución de dudas o incidencias de empleados.
Requisitos
:
Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
Mínimo 2 años de experiencia desarrollando las funciones descritas.
Nivel alto de inglés (se hará una prueba de nivel).
Nivel medio de Excel.
Vehículo propio.
Capacidad de gestionar una alto volumen de procesos de diferentes perfiles simultáneamente.
Valorable: gestión de selección vía ePreselec y LinkedIn.
Valorable: experiencia en ETT.
¿Qué te ofrecemos?
:
Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución
Oportunidad de formación continua y crecimiento profesional.
Disfruta de descuentos en todos nuestros productos.
Para ti siempre será Black Friday
Tarde de cumpleaños libre.
Jornada intensiva en verano.
Súmate a la revolución
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