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Bar operations lead — guest experience and team leadership

Melia Hotels International S.A.(Meliá)
De 30 € a 50 € por hora
Publicada el 12 junio
Descripción

Área: Alimentos y bebidas

¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.

Descripción de la posición

Assitant Restaurant Manager para el equipo de Torre Melina A Gran Melià Hotel.

Responsabilidades

- Implantar metodología de bares (productos, pedidos, estándares de servicio).

- Conocer y dar seguimiento a los productos de bares en el hotel.

- Planificar las cartas del bar (rotación de menús).

- Revisar y dar seguimiento a las actuaciones de mantenimiento en las instalaciones.

- Seguir los procedimientos VIPS.

- Participar en las reuniones ad hoc para conocer la situación global del establecimiento.

- Participar en las reuniones de seguimiento de OS para asegurar el desarrollo de eventos en tiempo y forma.

- Asegurar la consistencia en el servicio y la calidad en los procedimientos.

- Garantizar que todos los equipos conozcan los procedimientos en los distintos puntos de venta.

- Garantizar el formato de presentación y servicio de la oferta siguiendo los estándares de implantación.

- Planificar el trabajo del bar o bares del hotel, distribuyendo funciones y turnos entre el personal para brindar calidad en el servicio al cliente.

- Atender al cliente en la barra y/o las mesas del bar, preparar las bebidas solicitadas y hacer sugerencias de acuerdo con la carta.

- Ser responsable del equipo y maquinaria del bar, reportar averías al departamento de servicios técnicos.

- Ser responsable de la facturación, hacer arqueos de caja, asegurar el correcto manejo del efectivo y la gestión del crédito.

- Promover ventas de productos y hacer sugerencias a los clientes.

- Actualizarse respecto a la oferta de productos en el mercado y elaborar cócteles, asegurando que la preparación de bebidas siga el recetario para uniformidad en gramaje, imagen y sabores.

- Ser responsable de la imagen, ambientación y decoración del bar; coordinar con la Gobernanta la limpieza de áreas de clientes y verificar la buena presentación del personal.

- Coordinar la limpieza de su zona de trabajo y asegurar el correcto estado de copas, botellas y equipo en general.

- Coordinar montajes especiales del bar para shows según lo acordado con el departamento de Actividades/GEX.

- Ser responsable del cumplimiento de las normas de ecología y medio ambiente en su departamento.

- Operar los sistemas informáticos de gestión de su área (TPV) y los programas básicos de Microsoft Office (Word y Excel).

- Cumplir las obligaciones legales que competen a su área.

Cualificaciones

- Conocimiento del idioma local e inglés avanzado.

- Conocimiento de las últimas tendencias en sala.

- Conocimientos de REVO y manejo de TPV.

- Manejo avanzado del paquete Office.

- Conocimientos de operativa hotelera.

- Capacidad de trabajo en equipo, orientación al servicio, calidad y profesionalidad, visión global y estratégica, y comunicación e influencia como competencias clave.

- Creatividad e innovación.

- Experiencia mínima de 1 año en una posición similar, en el sector.

Beneficios

- My MeliáRewards: participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.

- My MeliáBenefits: aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Igualdad y Diversidad

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Protege la candidatura y evita fraudes en los procesos de selección. xpzdshu Para más información, revisa nuestra página “Protege tu candidatura”.

#J-18808-Ljbffr

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