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Director/a de compras oña

Oña
Mur&Partners
Director de compras
Publicada el 9 noviembre
Descripción

Recursos Humanos | RRHH | HR Generalist | HRBP | Administración de personal | Gestión de personas | Selección y Talento
Desde
Mur&Partners;
ofrecemos posición como
Director/a de Compras
para una empresa de distribución.
Reportando a la Dirección General, la misión principal de la posición será liderar la estrategia y operativa del área de Compras, asegurando la cobertura productivo de todas las necesidades de aprovisionamiento de la compañía.
Para ello, deberá definir las políticas y procesos del área, garantizar la optimización de costes y condiciones, y aportar un conocimiento experto en las categorías bajo su responsabilidad, en coordinación con los departamentos de Logística y Comercial.
Definir y ejecutar la estrategia del área de Compras, planificando los recursos y acciones necesarias para alcanzar los objetivos del área, organizando equipos y procesos, y liderando al equipo con una visión orientada a resultados y mejora continua.
Participar activamente en el Comité de Dirección, aportando una visión estratégica del área y contribuyendo a la toma de decisiones principal para la compañía.
Seleccionar y negociar con proveedores estratégicos, estableciendo acuerdos que garanticen calidad, condiciones competitivas y fiabilidad, en coordinación con Logística y en línea con las necesidades del negocio.
Supervisar y asegurar la correcta gestión de los procesos de aprovisionamiento, el control de stocks, la planificación de capacidades y el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
Realizar el seguimiento del rendimiento de proveedores, fortalecer la red de colaboradores fundamental y promover acciones de mejora continua en los procesos de compra y aprovisionamiento.
Experiencia consolidada en el área de Compras, con un mínimo de tres años en posiciones de dirección.
Se valorará formación en Compras, Supply Chain, análisis de datos, Ingeniería, ADE, Economía o disciplinas afines.
Experiencia demostrada en la gestión y liderazgo de equipos.
Disponibilidad para desplazarse regularmente (dos días por semana) a otras plantas de Cataluña.
Imprescindible castellano y catalán nivel nativo.
Se valorará el conocimiento de inglés y/o francés.
Dominio avanzado de herramientas ofimáticas.
J-*-Ljbffr

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