Summary of Position
El/La generalista en recursos humanos presta apoyo a funciones clave de recursos humanos, entre las que se incluyen la adquisición de talento, desarrollo y formación del talento, y la salud y la seguridad, garantizando el cumplimiento de las mejores prácticas en materia de recursos humanos. El generalista en recursos humanos también presta apoyo en la operativa de las herramientas digitales del departamento.
Essential Functions
1. Gestión los procesos de selección de principio a fin garantizando la incorporación de perfiles según necesidades y tiempos.
2. Gestionar y actualizar el Plan de Acogida para nuevas incorporaciones.
3. Asegurar el cumplimiento de políticas de contratación, promoviendo diversidad e inclusión.
4. Detectar necesidades de reclutamiento y gestionar el proceso completo
5. Elaborar y gestionar el Plan de Formación Anual.
6. Garantizar cumplimiento en calendario y costes.
7. Seleccionar y coordinar proveedores externos de formación.
8. Gestión de los accidentes e incidentes laborales
9. Organizar y controlar la formación en PRL
10. Gestión la documentación preventiva: EPIs, reconocimientos médicos…
11. Gestión de las plataformas de RRHH: HRIS, Fichaje, Gastos, Viajes…
12. Gestión de la plataforma de RRHH, fichajes, ausencias,
13. Garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral y del convenio colectivo.
14. Colaborar en procesos de relaciones laborales, interlocución con la RLT/Comité de Empresa si aplica y gestión de conflictos.
15. Colaborar estrechamente con el área de Administración de Personal en la gestión de altas, bajas, modificaciones y gestión de horario, entre otras tareas. Asegurando la correcta actualización y cumplimiento de los procesos administrativos del personal.
Requirements
16. Título universitario Relaciones Laborales o similar
17. Máster en Recursos Humanos
18. Mínimo de 5 años de experiencia en puestos de recursos humanos generalistas
19. Ideal tener previa experiencia en entorno industrial
20. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal
21. Fuerte dominio con herramientas digitales
22. Ingenioso, con capacidad para utilizar el buen juicio y resolver problemas
23. Capacidad para organizar y priorizar una variedad de tareas
24. Habilidades avanzadas en productos de Microsoft Office
25. Gran capacidad de concentración y atención al detalle
26. Personalidad flexible, adaptativa a cambios
27. Inglés C1
Descargo de responsabilidad Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas de los empleados asignados a esta posición. Empleo con Igualdad de Oportunidades Curium es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cree que todos merecen respeto, dignidad e igualdad. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin atención a raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, veterano o estado de discapacidad.