En Silimed, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección de Personal para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos a una persona dinámica, con motivación por desarrollarse profesionalmente, con conocimientos en reclutamiento dentro de entornos internacionales y con ganas de aprender, crecer y asumir nuevos retos en una compañía global en plena expansión.
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¿Cuáles serán tus principales funciones?
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- Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas y criba curricular, realización de entrevistas (telefónicas, virtuales, presenciales), coordinación de entrevistas con los responsables de área. Seguimiento de candidatos durante todo el proceso.
- Mantenimiento y actualización de bases de datos de talento.
- Apoyo en iniciativas de employer branding y mejora continua del proceso de selección.
- Realización de entrevistas en inglés con candidatos internacionales.
Perfil que buscamos\n
Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares.
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Experiencia previa de 1 a 2 años en procesos de selección.
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Nivel alto de inglés (B2–C1) imprescindible, con experiencia realizando entrevistas en este idioma.
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Capacidad de organización y gestión simultánea de varios procesos.
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Valorable conocimiento de portugués y otros idiomas europeos.
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Valorable experiencia con ATS y herramientas como LinkedIn Recruiter.
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¿Qué ofrecemos?
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Contrato indefinido y proyecto sólido en una empresa internacional en crecimiento.
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Modalidad de trabajo híbrida.
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25 días de vacaciones anuales, además de 24 y 31 de diciembre como días adicionales.
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Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
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Jornada completa con horario estable (38 horas semanales).
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Condiciones competitivas acorde al perfil y experiencia.
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Remuneración variable en función de los objetivos alcanzados.