¿Dónde vas a trabajar?Consultora especializada en soluciones de talento para sectores tecnológicos, está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Manager para trabajar con sus clientes. Firma líder en proyectos de outsourcing, asistencia técnica y contratación directa. Buscamos a una persona con experiencia en perfiles IT y un fuerte conocimiento del modelo de outsourcing y asistencia técnica.¿Qué harás en tu nuevo puesto?- Gestionar de principio a fin procesos de selección de perfiles IT (desarrolladores, sysadmins, DevOps, QA, etc.), especialmente bajo modelo de outsourcing.- Publicar ofertas, cribar CVs, realizar entrevistas por competencias y presentar shortlists al cliente.- Mantener relación fluida con clientes:
toma de requerimientos, feedback, y seguimiento de incorporaciones.- Participar en la gestión de equipos en asistencia técnica, incluyendo onboarding, seguimiento de proyectos y soporte al talento en cliente.- Colaborar con el equipo comercial en la priorización de vacantes y estrategia de captación de perfiles clave.- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el ATS (Applicant Tracking System).- Gestión de equipo pequeño de personas.¿A quién buscamos (H/M/D)?- Experiencia mínima de 6 años en selección IT.- Conocimiento sólido del modelo de outsourcing técnico / asistencia técnica.- Experiencia en liderazgo de equipos diversos y de diferentes edades.- Capacidad para gestionar múltiples vacantes en paralelo, con orientación a plazos y calidad.- Excelentes habilidades de comunicación y trato con cliente.- Valorable nivel alto de inglés y experiencia en consultoras o ETTs especializadas en IT.¿Cuáles son tus beneficios?- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.- Entorno dinámico y colaborativo.- Paquete salarial (fijo + variable):
a comentar.- Posibilidad de 2 días de teletrabajo a la semana.