1. Sobre la empresa
Una empresa industrial líder en su sector, dedicada a la construcción modular y en pleno proceso de crecimiento, está llevando a cabo una transformación profunda de su modelo productivo para ganar eficiencia, capacidad y estabilidad operativa.
La compañía está implementando un nuevo sistema de producción basado en rutas estandarizadas, células de trabajo, mejora de procesos y planificación avanzada, con el objetivo de aumentar su cadencia semanal y consolidar un modelo industrial sólido y escalable.
En este contexto, buscamos un/a Director/a de Operaciones con experiencia contrastada en entornos industriales para liderar la actividad diaria, profesionalizar la organización productiva y consolidar la nueva estructura operativa.
2. Misión del Puesto
Garantizar la planificación, organización, coordinación y control integral del Sistema Productivo, asegurando que la empresa cumple de forma estable, eficiente y rentable la cadencia de producción semanal según objetivo fijado, optimizando recursos, garantizando la calidad técnica de cada fase y manteniendo una trazabilidad total de tiempos, materiales y costes.
Es responsable de transformar la estrategia operativa en resultados concretos, liderar al equipo productivo y equipo de oficina técnica, consolidar procesos estandarizados, desarrollar capacidades internas y asegurar un modelo de producción estable, escalable y sostenible.
3. Funciones Principales del Director de Operaciones
3.1. Dirección y Control del Sistema Productivo
- Liderar la operación diaria garantizando cumplimiento de planning, cadencia y calidad.
- Controlar el flujo productivo desde el lanzamiento hasta la finalización de cada vivienda.
- Supervisar el funcionamiento coordinado de todas las células de trabajo.
- Asegurar la correcta aplicación de las Rutas de Proceso estandarizadas.
3.2. Planificación y Programación de Producción
- Validar y actualizar el Plan Maestro de Producción (medio/largo plazo).
- Supervisar la Programación diaria y semanal: secuencias, cargas y prioridades.
- Asegurar la coherencia entre cadencia, carga de trabajo y capacidad real.
· Anticipar necesidades de refuerzo operativo o externalizaciones.
3.3. Gestión del Equipo Productivo
- Dirigir al equipo de mandos intermedios
- Garantizar disciplina operativa y cumplimiento de estándares.
- Desarrollar la polivalencia y el desempeño técnico de operarios y encargados.
- Implantar sistemas de evaluación del rendimiento (KPIs, objetivos y resultados).
3.4. Mejora Continua y Optimización de Procesos
- Redefinir procesos, reducir desperdicios y eliminar trabajos paralelos o retrabajos.
- Optimizar tiempos de ciclo, cargas, secuencias y capacidades por célula.
- Supervisar el rediseño del layout y la implantación de kits por fase.
- Implementar herramientas Lean (5S, estandarización, control visual).
3.5. Gestión Técnica y de Calidad Operativa
- Validar el cumplimiento técnico y constructivo de cada fase.
- Controlar los puntos de inspección técnica y los criterios de aceptación.
- Gestionar desviaciones y no conformidades, impulsando acciones correctivas.
- Asegurar coherencia entre Oficina Técnica y ejecución en planta.
3.6. Direccion de Equipo de Oficina Tecnica
· Supervisión del Plan de Trabajo operativo
- Seguimiento de planificacion
- Coordinar relaciones con el dpto. de compras y producción
3.7. Gestión Logística y Aprovisionamientos Internos
- Coordinar con compras y almacén para garantizar kits completos por fase.
- Optimizar inventarios con lógica de Plan Maestro.
- Asegurar trazabilidad exacta de consumos y control de materiales especiales.
3.8. Implantación y uso de sistemas de control
- Liderar la integración operativa con SAP B1 Producción.
- Asegurar que la información de planta se refleja en los sistemas digitales.
- Controlar KPIs operativos y económicos.
- Supervisar el cuadro de mando: tiempos, costes, materiales y calidad.
3.9. Reporting y coordinación con Dirección General
- Informar periódicamente del estado productivo, desviaciones y necesidades.
- Proponer mejoras, inversiones y cambios estructurales.
· Alinear objetivos operativos con la estrategia global de la empresa.
4. Formación Requerida
Se requerirá una formación sólida, técnica y orientada a procesos industriales:
- Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Organización Industrial o similar.
- Se valorará:
- Máster en Dirección de Operaciones o Supply Chain.
- Formación en Lean Manufacturing / Six Sigma.
- Formación en gestión de proyectos (PMI, Prince2).
o Conocimiento funcional de SAP B1 (módulo producción) o ERPs similares.
5. Experiencia Profesional Necesaria
- Requisitos esenciales:
- Experiencia mínima de 7–10 años como Director de Operaciones, Responsable de Producción o Manufacturing Manager.
- Haber gestionado entornos multiproyecto o multirrecurso.
- Experiencia en sectores de montaje, carpintería industrial, módulos, prefabricados, construcción industrializada o fabricación por fases.
- Haber liderado equipos numerosos (40–80 personas).
- Haber implantado sistemas de planificación avanzada, planificación por rutas, células de trabajo o producción en flujo continuo.
- Experiencia demostrable en reducción de horas extra, control de costes, estandarización y mejora de procesos.
o Experiencia en implantaciones de ERP (idealmente SAP B1 Producción).
- Muy valorable:
- Haber gestionado transiciones productivas o escalados de capacidad (doble turno, nuevas líneas, nuevos layouts).
- Experiencia redactando procedimientos, rutas de proceso y documentación técnica.
o Haber trabajado con Project, Power BI, CAD técnico y herramientas de control visual.
6. Competencias Profesionales y Personales Fundamental
- Liderazgo operativo
- Capacidad para dirigir y coordinar equipos operativos con firmeza y claridad.
o Autoridad natural basada en método, datos y presencia en planta.
- Orientación a procesos y mejora continua
- Capacidad para identificar cuellos de botella, ineficiencias y oportunidades.
o Alto nivel de pensamiento estructurado.
- Toma de decisiones
- Agilidad para decidir en contextos con presión de plazos.
o Capacidad para priorizar, reorganizar cargas y reaccionar ante incidencias.
- Planificación y visión global
- Capacidad para manejar simultáneamente varias viviendas en fases distintas.
o Enfoque de producción basado en capacidad real y estabilidad de flujo.
- Disciplina y rigor operativo
- Intransigencia positiva respecto al cumplimiento de planificación, secuencias y estándares.
o Capacidad para imponer orden y método sin generar conflicto.
- Orientación a resultados
o Foco en plazos, productividad, tiempos y rentabilidad.
- Habilidades de comunicación
- Claridad para explicar decisiones operativas al equipo.
o Capacidad para reportar a Dirección General de manera estructurada y orientada a datos.
7. Otros Requisitos Deseables
· Disponibilidad para presencia activa diaria en planta.
· Capacidad para trabajar en un entorno de cambio acelerado.
· Adaptabilidad a un entorno industrial en crecimiento.
· Hábito de trabajar con indicadores y sistemas informatizados.
· Fuerte sensibilidad hacia la calidad final del producto.
8. Retribución
Retribución competitiva según experiencia + paquete de beneficios
9. Ubicación y horario
· Puesto 100% presencial en planta.
· Horario aproximado: 7:00 a 16:00 h, con flexibilidad operativa.
· Disponibilidad ocasional para incidencias fuera de horario (no habitual).
10. Tipo de contrato
· Contrato indefinido con periodo de prueba estándar.
· Proyecto estable con crecimiento real y protagonismo estratégico.
11. Fecha de incorporación
· Incorporación inmediata o lo antes posible según disponibilidad del candidato.