¿Te gustaría desarrollar tu carrera en el área financiera dentro de una empresa industrial consolidada? Si tienes experiencia en análisis financiero, controlling o contabilidad analítica y buscas un proyecto estable con recorrido profesional, esta puede ser tu oportunidad.
Seleccionamos CONTROLLER JUNIOR para incorporarse al departamento financiero de una compañía industrial ubicada en la provincia de Castellón. Buscamos una persona con ganas de crecer profesionalmente, que quiera involucrarse en el análisis financiero del negocio y evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad.
* Participarás en el control y seguimiento de costes, presupuestos y resultados, analizando desviaciones y proponiendo acciones de mejora.
* Colaborarás en la revisión de cierres contables, elaboración de informes financieros y reporting para Dirección.
* Darás soporte en auditorías internas y externas, contribuyendo a la mejora continua de los procesos financieros y de control de gestión.
Requisitos mínimos
* Grado en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Contabilidad o similar.
* Experiencia de 2-3 años en posiciones relacionadas con controlling, análisis financiero o contabilidad analítica, preferiblemente en entornos industriales.
* Conocimientos de ERP de gestión (muy valorable Navision), Power BI y nivel intermedio de inglés.
* Persona analítica, organizada, orientada al detalle, con capacidad para resolver problemas y trabajar en equipo.
* Contrato indefinido y participación en un proyecto empresarial consolidado.
* Incorporación a una empresa sólida.
* Oportunidad de involucrarte en áreas clave de control de gestión y análisis financiero junto a la Dirección Financiera.
* Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
* Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro del área financiera.
Si buscas algo más que un puesto administrativo y quieres participar en la toma de decisiones, comprender el negocio desde dentro y construir una carrera en controlling financiero, queremos conocerte.
En el proceso de selección se garantiza la igualdad de oportunidades de todas las candidaturas recibidas, independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o diversidad funcional.
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