Publicada el 16 junio
Misión del puesto
Desde ARATUBO S.A.U., líder europeo en la fabricación de tubos de acero soldado de precisión con presencia nacional e internacional, buscamos incorporar un/a **responsable de seguridad, salud y medio ambiente**.
En dependencia directa de la dirección del departamento de ingeniería, su misión principal será la de establecer mecanismos de diseño y mantenimiento de un entorno de trabajo protegido y saludable a través de implantación de sistemas de identificación, evaluación y gestión los riesgos laborales.
**Principales funciones**:
- Seguimiento y medición de resultados de seguridad y salud en el trabajo, garantizando la ejecución de las acciones asociadas a dichos resultados
- Implantación de políticas y procedimientos para la prevención y gestión de los riesgos laborales
- Despliegue de sistema de auditoría que permita medir el nível de cumplimiento de las políticas y procedimientos. Garantizando la adecuación a la normativa de prevención y medioambiente
- Impulsar la cultura de prevención y medioambiente entre la plantilla
- Participar en el diseño de los procesos productivos, en el desarrollo de estándares específicos garantizando la eliminación del riesgo en el origen
**Requisitos del puesto**:
- Formación a nível ingeniería industrial + máster superior PRL (seguridad, higiene y ergonomía)
- Experiência de más de 5 años en gestión de prevención de riesgos en área industrial (planta de producción)
- Experiência en interlocución con comités de seguridad y salud y personas delegadas de prevención
- Experiência en tramitación de expedientes y requerimientos de la Administración Laboral
- Valorable conocimientos en normativa medioambiental
- Valorable alto nível de inglés (B2)
**A cambio te ofrecemos**:
- Posibilidad de contratación estable en una compañía en pleno proceso de desarrollo y crecimiento
- Excelente ambiente de trabajo
- Retribución competitiva a negociar según valía
Nos pondremos en contacto con aquellas personas que cumplan con el perfil solicitado.
- Aratubo dispone de política de igualdad, diversidad e inclusión aplicada en sus procesos de gestión de personas._
