Buscamos un/a HR Business Partner. Necesitamos una persona dinámica y con visión estratégica para unirse a nuestro equipo en Alicante. En este rol, actuarás como el enlace fundamental entre la estrategia de negocio y la gestión de personas, asegurando que nuestras políticas de RR.HH. impulsen el éxito en todos nuestros establecimientos a nivel nacional.
Si eres una persona con visión de negocio, te gusta el trabajo de campo y tienes capacidad para influir en distintos niveles de la organización, este es tu lugar.
Responsabilidades Clave
· Alineación estratégica: Trabajar junto a los directores de área y de establecimientos para identificar necesidades de negocio y traducirlas en soluciones de Recursos Humanos efectivas.
· Gestión del talento y desarrollo: Detectar el potencial interno, gestionar planes de sucesión y coordinar las evaluaciones de desempeño en las distintas delegaciones.
· Movilidad: Viajar frecuentemente a las distintas sedes de Alannia y del grupo ECG en España para mantener la cercanía con los equipos, entender el clima laboral in-situ y homogeneizar la cultura corporativa.
· Reclutamiento y onboarding: Supervisar los procesos de selección y asegurar una integración exitosa en la compañía de cada nueva incorporación.
· Formación: Detectar las necesidades de formación e implantar las herramientas corporativas de aprendizaje en todos los niveles de la compañía.
· KPIs y reporting: Analizar métricas de HR (workforce, rotación, absentismo, etc.) para proponer planes de mejora continua.
· Gestionar el equipo de personas a su cargo
Requisitos del Perfil
· Formación: Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología con Postgrado o Máster en Dirección de RR.HH.
· Experiencia: Mínimo de 4-6 años de experiencia como HRBP o Generalista de RR.HH., preferiblemente en entornos multisite (turismo, servicios, retail,...).
· Movilidad Geográfica: Imprescindible disponibilidad para viajar por territorio nacional. Carné de conducir B.
· Idiomas: Español nativo. Inglés nivel alto imprescindible (B2/C1). Asimismo, se valorará Frances nivel B2/C1
· Soft Skills:
o Alta capacidad de negociación e influencia.
o Visión de negocio y orientación a resultados.
o Empatía y habilidades de comunicación.
o Resiliencia y adaptación al cambio.
Qué Ofrecemos
· Contrato: Indefinido a jornada completa.
· Paquete Retributivo: Salario competitivo (Fijo + Variable por objetivos).
· Desarrollo: Oportunidades de crecimiento en uno de los mayores grupos europeos en expansión.
· Formar parte de un equipo colaborativo con sede en Alicante y proyección nacional.