En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día.
Buscamos un Ingeniero/a de Plataforma con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico.
¿Qué buscamos?
- Experiencia en administración, implementación y evolución de ecosistemas middleware (Oracle Coherence, Oracle WebLogic, etc).
- Al menos 3 años de experiencia demostrable en:
- Redis
- Kafka + Confluent
- Kubernetes
- RabbitMQ
- Experiencia con servicios cloud AWS/Azure MSK.
- Habilidad para la automatización de procesos (Ansible)
- Experiencia en mantenimiento de sistemas productivos con turno de guardia.
- Buen nivel de inglés (mínimo B2).
¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades?
- Mantenimiento y evolución de componentes de infraestructura para facilitar la adopción de la plataforma middleware.
- Trabajo en entornos on-premise con incorporación paulatina de multicloud (AWS/Azure).
- Colaboración con equipos de desarrollo para facilitar la adopción de tecnologías middleware.
- Asegurar el buen uso de herramientas, procesos de desarrollo y buenas prácticas del área.
- Promover la automatización de operaciones del área.
¿Qué ofrecemos?
- Salario Competitivo.
- Retribución flexible.
- Modalidad de trabajo remota.
- Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas.
- Plan de Crecimiento profesional.
- Flexibilidad horaria.
- Referral Program.
Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades.
En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres, prueba de ello es nuestro Plan de Igualdad registrado y publicado. Creemos en la diversidad y trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar raza, religión, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.
#Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad