*Aplican únicamente residentes de España
Descripción Del Proyecto
Buscamos
Analistas Programadores/as
con experiencia sólida en desarrollo backend y frontend para incorporarse al proyecto
DAS + Cloud*
, enfocado en soluciones tecnológicas avanzadas, integración de servicios y entornos cloud. La persona seleccionada trabajará en un contexto internacional y dinámico, con tecnologías modernas y arquitecturas distribuidas.
Responsabilidades
* Desarrollo y mantenimiento de soluciones en entornos cloud.
* Integración de servicios y APIs.
* Implementación de componentes backend y frontend.
* Colaboración con equipos multidisciplinares.
* Participación en la mejora continua de la arquitectura y los procesos.
Requisitos
* Ser residente de España.
* Mínimo 4 años de experiencia en programación
* Titulación mínima: Grado Universitario en Ingeniería (preferencia Informática / MIS)
* Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con múltiples tareas simultáneas
* Experiencia sólida en:
* Java
* Angular
* JavaScript / (TypeScript)
* SQL: Oracle, SQL Server, PostgreSQL
* Bases de datos NoSQL: MongoDB, HBase, …
* Integración con REST APIs
* AWS
* Splunk
* Experiencia en arquitecturas modernas:
* Microservicios
* Web services
* Bases de datos NoSQL
* Excelente capacidad de resolución de problemas
* Nivel de inglés alto
* Conocimientos deseables:
* Interés y predisposición para aprender nuevas herramientas, lenguajes y arquitecturas
* Experiencia previa en entornos cloud complejos
* Conocimiento en automatización y monitorización
Beneficios de ser un Happener
* Contrato indefinido.
* Modalidad híbrida.
* Rango salarial hasta 40K.
* 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
* Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
* Convenios con Open English
* Convenios con Coderhouse
* Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
* Día de cumpleaños libre
* Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
* Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
* Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
* Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el
match perfecto entre cliente y talento
. Velamos, además, por brindar una
candidate experience y employee experience ejemplar
para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener
Significa pertenecer a una
familia con principios integrales
, donde el espíritu
ágil, colaborador e innovador
son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros Principios
We Care:
Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable:
No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop:
Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento:
Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen
We embrace diversity:
Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.