Nuestro cliente, empresa líder del sector alimentación, precisa incorporar a una persona en la posición de Técnico/a medio ambiente. Te incorporarás a un proyecto profesional sólido, poniendo el foco en las personas y en su crecimiento profesional, además de ser una empresa centrada en la innovación, la excelencia, la sostenibilidad y la seguridad.
Reportando a la dirección de HSE, la misión de esta posición es la gestión de las actividades relacionadas con el cumplimiento legal en materia medioambiental, así como la implantación de acciones locales de sostenibilidad alineadas con la estrategia corporativa.
Funciones:
* Garantizar la aplicación de los procedimientos de gestión medioambiental (ISO14001) e integrarlos en la empresa.
* Supervisar el cumplimiento legal según la legislación medioambiental.
* Garantizar el cumplimiento de las normas de sostenibilidad establecidas a nivel corporativo.
* Aplicación y seguimiento del plan de acción medioambiental.
* Elaboración de informes medioambientales para la sede central y los órganos de la Administración.
* Coordinación de proyectos específicos de sostenibilidad (reducción de la huella de carbono, eficiencia energética, economía circular, etc.).
* Respuesta a autoridades (encuestas del Ministerio, Generalitat, o similares) y asuntos ambientales.
* Impartición de formación en materia de sostenibilidad y medio ambiente (gestión de residuos, almacenamiento de productos químicos, etc.).
* Seguimiento del cumplimiento de la normativa CLP REACH y GHS.
* Cumplimiento de la Política Social Corporativa de la empresa.
Requisitos, competencias y habilidades:
* Formación relacionada con ciencias ambientales o ingeniería deseable. Se valorarán FPs.
* Nivel de inglés First.
* Imprescindible conocimiento en gestión de medioambiente, normas ISO y legislación ambiental.
* Uso y fomento de la herramienta SEDEX y ECOVADIS.
* Otras herramientas vinculadas a la posición.
* Habilidades comunicativas e interpersonales.
* Habilidades para trabajar en equipos multidisciplinares.
Condiciones contractuales:
* Contrato indefinido.
* Interesante puesto de trabajo para desarrollarse profesionalmente.
* Formación continuada.
* Remuneración según valía del expertise profesional.
* Jornada completa.
* Modelo híbrido de trabajo.
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