Description:En Mercer nos encontramos en búsqueda de con una sólida experiencia en Consultoría para unirse a nuestro equipo en la siguiente posición basada en Lima, Perú:Líder de Estrategia de Talento El Líder de práctica, se encarga de identificar oportunidades y desafíos en el sector de consultoría, así como en las industrias específicas de los clientes, para luego desarrollar, diseñar e implementar estrategias para expandir la presencia de Mercer en nuevos mercados o segmentos. También debe tener disposición para ampliar su conocimiento y extender su exposición a futuros proyectos o abordaje comercial a clientes relacionados con nuestros Servicios de Transformación y/o talento. ¿Qué puedes esperar?- Formar parte de una organización multinacional donde podrás aprender, crecer y desarrollar tu carrera.- Una empresa Multinacional con una marca sólida, comprometida con el bienestar integral de nuestros colaboradores, en un entorno de flexibilidad respecto a los horarios, las vacaciones, trabajo híbrido (3 presencial- 2 virtual) y oportunidades de crecimiento locales y globales.- Generoso paquete de beneficios.- Grupos de recursos para empleados que brindan acceso a líderes, oportunidades relevantes de voluntariado y tutoría e interacciones con contrapartes en grupos de la industria y la organización del cliente.Contamos contigo para: - Investigar y analizar el mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio.- Desarrollar y mantener una base de datos de clientes potenciales.- Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes actuales y potenciales.- Actuar como el principal punto de contacto para los clientes, asegurando una comunicación efectiva.- Comprender las necesidades y desafíos del cliente para ofrecer soluciones personalizadas.- Proporcionar asesoramiento experto sobre productos y servicios que se alineen con los objetivos del cliente.- Preparar y presentar propuestas comerciales y soluciones a los clientes.- Colaborar con equipos internos para desarrollar ofertas que satisfagan las necesidades del cliente.- Negociar términos y condiciones de contratos y acuerdos comerciales.- Cerrar ventas y alcanzar o superar los objetivos de ventas establecidos- Asegurar la satisfacción del cliente después de la venta, proporcionando soporte y seguimiento.- Recoger feedback del cliente para mejorar productos y servicios.- Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos (Hub Consultoría, Hub Operaciones, marketing, etc) para garantizar una oferta coherente y efectiva.- Participar en reuniones de equipo para compartir información sobre el mercado y las tendencias.- Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, productos y servicios.- Participar en programas de formación y crecimiento profesional.- Monitorear y analizar el rendimiento de ventas y la satisfacción del cliente.- Preparar informes sobre el progreso de las ventas y las actividades comerciales.- Asegurarse de que todas las actividades comerciales cumplan con las normativas y políticas de la empresa.Que necesitas tener:- Título en Gestión, Economía, ingeniería, finanzas, administración, Recursos Humanos o equivalente. - Mas de 5 años de experiencia en consultoría de Recursos Humanos, Estrategia o afines.- Experiencia en proyectos de consultoría.- Destacado dominio del inglés. - Competencia avanzada en programas de MS Office: particularmente en Excel y Power Point, con la capacidad de manipular y presentar datos de manera precisa y eficiente. Que capacidades necesitas para el desarrollo del puesto- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.- Capacidad para construir relaciones y trabajar en equipo.- Habilidades de negociación y cierre de ventas.- Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas.- Conocimiento del mercado y la industria relevante.Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. Required Skill ProfessionAdvertising, Marketing, Promotions, Public Relations, And Sales Managers
#J-18808-Ljbffr