Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad.
Estamos buscando un Técnico/a o un Ingeniero/a de control de producción para el sector aeronáutico en Sevilla.
Responsabilidades
* Planificación y seguimiento de producción
o Control del plan de producción y su cumplimiento.
o Lanzamiento y seguimiento de órdenes de fabricación.
* Gestión de materiales y supply chain
o Control de materiales, componentes y útiles.
o Coordinación con proveedores y logística para asegurar disponibilidad.
* Coordinación transversal
o Interfaz entre Producción, Ingeniería, Calidad y Compras.
o Soporte a ingeniería de producción en incidencias o cambio.
Perfil buscado
* Formación en Ingeniería Aeronáutica, industrial, FP Superior o similar.
* Al menos 2 años de experiencia en tareas similares.
* Nivel de Inglés B2.
Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas.
Beneficios
* Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.
* 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
* Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…)
* Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés, francés, alemán…) ¡entre otras!
* Seguro de Vida y Accidentes.
Inclusión y igualdad de oportunidades
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
#J-18808-Ljbffr