Técnico/a de Recursos Humanos Generalista
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Qué harás en este rol
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Buscamos una persona que se incorpore al equipo de Recursos Humanos como perfil generalista, con un enfoque operativo y de soporte a negocio. Participarás en la gestión del día a día del área, contribuyendo a que los procesos de personas sean eficientes, consistentes y alineados con las necesidades de la organización.
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Trabajarás en coordinación con dirección y managers, dando soporte en distintas áreas de RRHH y asegurando una buena experiencia del empleado.
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Selección y atracción de talento
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- Gestionar procesos de selección de principio a fin (publicación de ofertas, cribado, entrevistas y coordinación).
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- Colaborar con los managers en la definición de perfiles y necesidades.
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- Participar en iniciativas de employer branding y mejora de la atracción de talento.
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\nGestión y desarrollo de personas\n
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- Apoyar en la implementación de procesos de evaluación del desempeño.
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- Coordinar acciones formativas y hacer seguimiento de planes de desarrollo.
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- Colaborar en iniciativas de clima laboral, engagement y cultura.
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\nSoporte a managers y empleados\n
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- Dar soporte a managers en la gestión diaria de sus equipos (consultas, incidencias, dudas).
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- Atender consultas de empleados en materia laboral y de RRHH.
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- Acompañar situaciones del día a día con criterio y cercanía.
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\nAdministración de personal y cumplimiento\n
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- Gestionar tareas administrativas de RRHH (altas, bajas, contratos, control de ausencias, etc.).
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- Coordinar con asesoría laboral o proveedores externos.
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- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas.
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\nMejora de procesos y reporting\n
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- Participar en la mejora y optimización de procesos de RRHH.
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- Elaborar y mantener actualizados indicadores básicos del área.
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- Dar soporte en la preparación de informes para dirección.
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\nQué buscamos\nBuscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar distintas tareas de forma simultánea, con interés en desarrollarse en un entorno generalista de RRHH.\n
Experiencia
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- Entre 5-7 años de experiencia en un rol generalista de Recursos Humanos.
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- Experiencia en selección y administración de personal.
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- Valorable formación en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
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- Nivel de inglés B2
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\nCompetencias clave\n
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- Organización y capacidad de gestión operativa.
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- Buenas habilidades de comunicación y trato con personas.
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- Proactividad y orientación a la resolución de problemas.
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- Capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
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- Discreción y rigor en el manejo de información.
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\nQué ofrecemos
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- Un rol generalista con visión transversal del área de RRHH.
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- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
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\nTipo de puesto: Contrato indefinido\n
Beneficios
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- Flexibilidad horaria
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- Teletrabajo opcional
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\nUbicación del trabajo: Teletrabajo híbrido en Martorell, Barcelona provincia (Martorell)