Desde Melt Group estamos buscando un/a profesional para la implantación y gestión de un sistema ERP en una empresa en pleno proceso de mejora y digitalización de sus procesos internos.
La persona seleccionada actuará como nexo entre negocio y el proveedor tecnológico que realizará la implantación, participando activamente en la implantación del ERP para conocer la herramienta en profundidad y, posteriormente, responsabilizarse de su gestión y evolución dentro de la organización.
Funciones y responsabilidades:
Actuar como interlocutor principal entre las áreas de negocio internas y la empresa implantadora del ERP.
Analizar, documentar y entender los procesos de negocio de las áreas clave:
finanzas, compras, logística, producción, ventas y RRHH.
Colaborar en la definición y adaptación del ERP a las necesidades reales del negocio.
Participar en la implantación del ERP para adquirir conocimiento funcional y operativo del sistema.
Coordinar la migración y validación de datos desde los sistemas actuales.
Acompañar y liderar pruebas funcionales previas a la puesta en marcha.
Dar soporte a usuarios principal y finales, facilitando la adopción del sistema.
Gestionar el ERP una vez implantado, proponiendo mejoras continuas y optimización de procesos.
Gestionar el departamento de IT, sin necesidad de un perfil puramente técnico o de consultoría.
Requisitos:
Experiencia mínima de 2/3 años en departamentos IT o proyectos tecnológicos.
Haber trabajado con algún ERP (SAP, Business Central, Odoo, Sage, Dynamics u otros).
Perfil orientado a negocio, con capacidad para entender procesos y trasladarlos a soluciones tecnológicas.
Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Organización Industrial o similar.
Buenas habilidades de comunicación para coordinar distintos interlocutores.
Buen manejo de herramientas ofimáticas y de colaboración digital.
¿Qué te hará destacar?
Experiencia previa con Microsoft Business Central.
Experiencia en sectores industriales y/o empresas con operaciones internacionales.
Interés por la mejora de procesos y la digitalización.
Motivación por formarse en implantación y gestión de ERP (la empresa ofrece opción de formación y cursos especializados).
¿Te preguntas qué podemos ofrecerte?
Ahí va:
Contrato indefinido.
Modalidad de trabajo:
presencial.
Participación directa en un proyecto estratégico para la compañía.
Rango salarial según experiencia:
Perfil mid:
– € brutos/año
Perfil senior:
– € brutos/año
Opción de formación específica en implantación de ERP.