Publicada el 17 junio
Misión del puesto
Responsibilidades
A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!
- Verificar las condiciones iniciales de trabajo en su equipo y/o área operativa.
- Dar inicio a las operaciones productivas y de limpieza siguiendo las instrucciones de las Guías de Fabricación y Guías de Limpieza, realizando las etapas del proceso productivo y de limpieza en los tiempos destinados para tal fin.
- Realizar los controles que apliquen en los procesos indicados según los protocolos de fabricación.
- Comunicar a su responsable inmediato acerca de las desviaciones e incidencias detectadas durante el proceso de producción y participar en las investigaciones.
- Mantener el orden y limpieza tanto de los equipos como de las áreas productivas.
- Realizar los muestreos indicados en los protocolos de fabricación velando por la calidad de los productos acabados.
¿Por qué Ferrer?
- Impactar positivamente en la sociedad
- Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
- Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
- Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
- Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
- Tickets restaurant en caso de jornada partida.
- Retribución flexible
- Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
Requisitos
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este papel si coincides con:
Estudios
Formación profesional en Fabricación de Productos Farmacéuticos o afines
Formación adicional en:
- Normativa GMP´s
- Industria Farmacéutica
- Experiencia
- Experiencia mínima de 2 años en actividades en un entorno de producción farmacéutico/química fina.
- Experiencia comprobada en entorno GMP.
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando! xpzdshu
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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