En pocas palabrasPosición: Técnico/a de Almacén de RecambiosExperiencia: al menos 2 años en el desarrollo de funciones comentadasLocalización: Azuqueca de Henares¿Quieres saber más?INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (m Abxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo.
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INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.¿Qué buscamos?Incorporar a un Técnico/a de Almacén de Recambios para incorporarse al equipo de nuestra planta farmacéutica de sólidos/semisólidos en Azuqueca de Henares.¡El reto!El Técnico de Almacén de Recambios será responsable de la gestión, almacenamiento y suministro de repuestos, herramientas y materiales necesarios para el mantenimiento de equipos e instalaciones en la planta farmacéutica.Responsabilidades Específicas
Recepción, identificación y almacenamiento de repuestos y consumibles según procedimientos GMP.Control de stock mediante sistemas informáticos de gestión de almacenes (SAP, ERP, etc.).Preparación y entrega de recambios solicitados por el departamento de mantenimiento.Registro y actualización de movimientos de inventario para garantizar la trazabilidad de los repuestos.Coordinación con proveedores para la compra y reposición de materiales.Aplicación de normas de seguridad, higiene y buenas prácticas de almacenamiento en entornos farmacéuticos.Colaboración en auditorías internas y externas relacionadas con el almacén de repuestos.Identificación de oportunidades de mejora en la gestión del almacén.
¿Qué necesitas?
Formación: FP en Logística, Mantenimiento Industrial, Electromecánica o similar.Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de almacenes en entornos industriales, preferiblemente farmacéutico, alimentario o químico.Manejo de sistemas de gestión de almacén (SAP, ERP, GMAO).Normativas GMP y seguridad en almacenes industriales.Control de stock y logística interna.Uso de carretillas transportadorasPerfil proactivo y capaz de tomar decisiones agilmente.
Capacidad para tratar con proveedores y otras áreas.
Capacidad de adaptación y flexibilidad ¡Nuestros beneficios!Horario rotativo de lunes a viernes: mañanas 06:00 a 14:00, tardes 14:00 a 22:00 y noches 22:00 a 06:00hContrato indefinidoAtractivo paquete salarial según valía (salario fijo + pluses).Seguro de vida y accidentesCopago en el seguro voluntario de saludClub de Beneficios y AhorroPlanes de desarrollo, política de movilidad interna¡Muchos más!¿Cómo será el proceso de Selección? ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xpzdshu ¿Crees que esta oferta no es para ti?Síguenos en redes sociales como Linked In/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!.#Insud Pharma #Challenger #Insuder #Insud TalentCOMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADESEl grupo Insud Pharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.