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Director/a centro especial de empleo (alcorcón)

Alcorcón
Afanias
Director del centro
Publicada el 19 febrero
Descripción

La asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas. En este contexto, se convoca el puesto de DIRECCIÓN DE CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO.

Lidera un proyecto con impacto real y transformación empresarial
¿Te gustaría dirigir un proyecto que combina rentabilidad, propósito social y crecimiento?

Buscamos un/a Director/a de Centro Especial de Empleo con visión estratégica y capacidad para impulsar equipos hacia una nueva etapa de profesionalización y crecimiento.

No buscamos un gestor administrativo.
Buscamos un/a líder que transforme, estructure y desarrolle personas.

El reto

Te incorporarás a un CEE con:
Plantilla consolidada y potencial de crecimiento

Actividad productiva/servicios con margen de mejora

Relación activa con clientes públicos y privados

Compromiso real con la inclusión laboral

Tu misión será:
Profesionalizar la gestión económica y operativa

Impulsar una cultura de alto rendimiento y compromiso

Desarrollar a los mandos intermedios

Equilibrar misión social y sostenibilidad económica

Liderar el crecimiento y la mejora continua

Perfil de liderazgo que buscamos

✔ Impulsor/a de cambio
✔ Capacitador/a de equipos
✔ Orientado/a a resultados
✔ Con criterio estratégico
✔ Cercano/a y exigente a la vez

Titulación universitaria en ADE, Empresariales, Derecho o Ingeniería.
Valorable Master en administración y dirección de empresas. (MBA).
Conocimiento de la Ley General de Discapacidad y de la Ley de Contratación Pública.

Lo que esperamos de ti

Experiência en dirección de operaciones o dirección general

Gestión de equipos amplios (100+ personas)

Responsabilidad sobre cuenta de resultados

Experiência en entornos intensivos en personas

Capacidad para liderar cambios culturales

Sensibilidad hacia la integración y diversidad

Se valorará especialmente experiência en:
CEE

Empresas de inserción

Facility services

Servicios industriales o multiservicio

Proyecto con autonomía real de decisión

Impacto directo en la empleabilidad de personas con discapacidad

Participación en la estrategia y evolución del centro

Estabilidad y proyección a medio plazo

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