Sabemos que los tiempos cambian y las formas de prepararse para estudiar no son la excepción. Las academias tradicionales no son para la nueva generación de estudiantes. Por eso, en Ucademy necesitamos construir el mejor equipo del mundo y demostrar que hay una forma diferente de aprender.
Para lograr esto, buscamos incorporar a nuestro equipo a un Talent Acquisition & People Partner que nos ayude a buscar y encontrar a las personas que formarán parte de Ucademy.
En Ucademy, encontrarás un equipo que quiere superarse, comparte constantemente, disfruta de su trabajo, tiene un gran sentido del humor, es joven, diverso y ambicioso, y donde podrás ser tú mismo.
Si te gustan los retos, los desafíos y la adrenalina, ¡espera, te contamos más!
¿Cuáles serán tus contribuciones?
* Contribuir al crecimiento del equipo de Ucademy incorporando nuevos miembros con un ajuste cultural perfecto, mejorando el sistema de contratación para fidelizar talento.
Roles y responsabilidades
* Ser dueño del proceso de reclutamiento de Ucademy.
* Eficientar este proceso para cumplir los objetivos de crecimiento.
* Levantar posiciones según necesidades del negocio y cultura de Ucademy.
* Desarrollar estrategias de employer branding para atraer talento.
* Identificar talento por fit cultural y valores.
* Ser guardián de la cultura y hacerla crecer con nuevas acciones.
* Definir los OKRs del área de People y apoyar a otras verticales.
* Mejorar y medir el proceso de onboarding.
* Comunicar acciones con la gestoría para asegurar cumplimiento laboral.
* Implementar nuevas políticas o procedimientos de talento.
¿Cómo te imaginamos?
* Con al menos 1 año de experiencia como recruiter en perfiles de ventas, marketing y diseño, con procesos end-to-end.
* Hábil en herramientas digitales como Slack, Notion, Miro, ATS y bases de datos.
* Conocimiento en redes sociales.
* Experiencia en entornos de alta incertidumbre y crecimiento en startups.
* Proactivo, con buen humor, extrovertido, con excelentes habilidades de comunicación y motivador.
* Disfruta del cambio y el caos diario.
Valores y actitudes
* Actitudes sobre aptitudes.
* Atento a las necesidades del equipo y stakeholders.
* Ganas de crecer cada día.
* Sentido del humor, capacidad de aprender y mejorar.
* Empatía y motivación por el cambio.
* Pasión por el éxito y disfrutar del camino.
Beneficios
* Participar en la creación de una experiencia única para el estudiante.
* Crecimiento personal y profesional.
* Posibilidad de llegar a ser Head of People.
* Trabajo en oficinas en Madrid Centro (presencial).
* Salario competitivo entre 22-25 K€ brutos anuales.
¿Quieres aplicar?
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