CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción (OCP), instalaciones y mantenimiento (INELT), que completan el proceso constructivo de principio a fin. / LinkedIn : CivityGroup
En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe / a de Obra especializado en el sector EDIFICACIÓN- RESIDENCIALES.
Responsabilidades:
* Gestión del contrato de obra a nivel técnico y económico.
* Responsable de conseguir la rentabilidad económica y la fidelización del cliente.
* Planificación de obra. Asignación de recursos para ejecutar la obra, gestión de las compras, personal, subcontratación, etc., y liderar las diferentes contrataciones en tiempo y forma, para cumplir las necesidades de contrato en calidades, plazo y coste.
* Control económico de la obra.
* Realizar las certificaciones según indique el contrato.
* Supervisión de pagos a proveedores e industriales y facturación a cliente.
* Seguimiento junto al encargado para cumplir con los plazos de ejecución.
* Visitas de obra con el cliente o DF.
* Preparar la liquidación final de obra, defenderla y solicitar factura de liquidación.
* Responsable de entrega al cliente toda la documentación técnica.
* Responsable de atender las reclamaciones en garantía una vez finalizada la obra.
Requisitos:
Formación: Titulación Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o similar.
Experiencia previa demostrable como Jefe de Obra senior en sector residencial.
Competencias: Persona motivada, proactiva y dinámica con ganas de aportar, organizada con capacidad de adaptación y re-orientación al cumplimiento de los objetivos. Capacidad de liderazgo a su equipo y fidelización y satisfacción del cliente, visión global.
Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo.
Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte y seguir creciendo juntos.
Servicio de office, café, fruta, agua…
Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, objetivos comunes.
Salario competitivo.
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