P Únete a Pescafácil S.L. – Responsable de Recursos Humanos /ppEn Pescafácil S.L., llevamos más de 30 años siendo referencia en el sector de productos del mar, ofreciendo mariscos y cefalópodos de alta calidad a nivel nacional e internacional. Nuestra misión es clara: crecer de manera sostenible, innovadora y responsable, con un equipo humano comprometido y motivado en el centro de todo lo que hacemos. /ppHoy buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para seguir impulsando la profesionalización de nuestro capital humano y la digitalización de nuestros procesos internos. /pp Tu misión /ppAsegurar la correcta gestión y desarrollo del equipo de Pescafácil, garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno de trabajo motivador, digitalizado y eficiente. /pp Principales responsabilidades /ppTareas de ejecución del día a día: /pulliMantener actualizado el expediente digital de cada empleado (contratos, renovaciones, formaciones, evaluaciones, PRL). /liliAdministrar y dar soporte en el uso de Visualtime (horarios, turnos, vacaciones, permisos, fichajes), resolviendo incidencias diarias. /liliGenerar y analizar reportes de absentismo, rotación, horas extra y permisos para Dirección. /liliControlar el registro horario y asistencia, gestionando alertas y reportes de incidencias. /liliCoordinar la planificación de turnos y coberturas junto con Producción y Logística. /liliAtender y resolver consultas de empleados y mandos intermedios sobre normativa laboral, procesos internos o incidencias administrativas. /li /ulpTareas de gestión y alcance estratégico: /pulliPlanificar y supervisar procesos de selección, contratación y desarrollo del talento. /liliDiseñar y coordinar el plan anual de formación. /liliAsegurar el cumplimiento normativo (laboral, PRL, Plan de Igualdad, LOPD, protocolos internos). /liliDefinir y dar seguimiento a KPIs de RRHH (rotación, absentismo, formación, satisfacción). /liliLiderar proyectos de digitalización y mejora de procesos de RRHH con Visualtime y otras herramientas. /liliColaborar con Dirección en la estrategia organizativa y de estructura de la compañía. /li /ulp Lo que buscamos en ti /pulliFormación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. /liliMáster en Gestión y Dirección de RRHH (valorado). /liliExperiencia de 3-5 años en puestos similares. /liliExcel avanzado (imprecindible) y competencias digitales en herramientas de gestión de RRHH. /liliCapacidad analítica, organización y orientación al detalle. /liliProactividad, resolución de problemas y orientación al servicio. /liliConfidencialidad, empatía y comunicación efectiva. /liliSe valorará positivamente la experiencia previa en fábricas o industria alimentaria, así como conocimientos en gestión de prevención de riesgos laborales. /li /ulp Lo que ofrecemos /pulliIncorporación a una empresa consolidada y en plena fase de crecimiento. /liliProyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional. /liliFormar parte de un equipo dinámico, colaborativo y con visión de futuro. /liliContrato indefinido y condiciones competitivas: a partir de 28.000 € brutos anuales, dependiendo de la experiencia del candidato. /li /ulp Si quieres formar parte de una empresa que apuesta por las personas y la mejora continua, ¡te estamos buscando! /p