El puesto de Dirección de Fabricación ha evolucionado en los últimos años debido a la creciente profesionalización de la industria en general.
Actualmente, ha pasado de ser simplemente un/a ingeniero/a a convertirse en un profesional más completo e integral, capaz de comunicarse eficazmente con operarios, CEOs, proveedores y clientes, promoviendo relaciones de beneficio mutuo en toda la cadena de fabricación para mejorar la experiencia del cliente.
Desde AANPAK, estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Director/a de Fabricación.
Responsabilidades principales:
* Garantizar la disponibilidad de materiales necesarios para la producción, verificando que se disponga de todo el material para la producción diaria y semanal.
* Liderar el equipo en su día a día para cumplir los objetivos de producción y plazos, siendo clave en la organización de turnos y gestión de equipos.
* Definir los recursos productivos mínimos necesarios (personal, horas de trabajo, etc.) según la planificación o necesidades diarias o semanales.
* Controlar y hacer seguimiento de los KPIs de fabricación: costes, procesos, turnos, etc.
* Gestionar recursos y procesos para garantizar el correcto funcionamiento de la línea de producción, buscando máxima eficiencia y minimizando costes.
* Resolver problemas diarios relacionados con calidad, desequilibrios en producción, planificación, averías de maquinaria, etc.
* Buscar la mejora continua en eficacia mediante evaluación constante para identificar y corregir puntos débiles.
* Aplicar y verificar el cumplimiento de procedimientos de prevención y riesgos laborales.
Competencias clave:
* Organización: Capacidad para planificar y priorizar tareas, distinguiendo las más importantes.
* Independencia: Capacidad para trabajar de manera autónoma, gestionando a su equipo con responsabilidad.
* Responsabilidad: Persona confiable, capaz de desempeñar su trabajo de manera adecuada y delegar cuando sea necesario.
* Capacidad de análisis: Habilidad para evaluar situaciones, identificar errores o problemas potenciales y resolverlos eficazmente.
* Comunicación: Competencias comunicativas tanto orales como escritas para interactuar eficazmente con diferentes interlocutores.
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