Misión: brAsegurar una gestión integral, especializada y de alto valor añadido para la cartera de clientes del área de Flotas, ofreciendo un asesoramiento técnico y personalizado en seguros de automóviles y flotas. La persona será responsable de garantizar la excelencia en el servicio, la correcta coordinación con aseguradoras y la identificación de oportunidades de optimización de coberturas y costes, reforzando la propuesta de valor de la compañía. brFunciones del Puesto: brGestionar y fidelizar una cartera de clientes con flotas de vehículos, ofreciendo un acompañamiento cercano, proactivo y orientado al largo plazo. brAnalizar las necesidades aseguradoras de los clientes y proponer soluciones adecuadas en seguros de flotas (autos, RC, daños, etc.). brCoordinar y gestionar renovaciones, altas, bajas y modificaciones de pólizas de flotas. brAtender consultas, incidencias y solicitudes de los clientes, garantizando una experiencia clara, ágil y orientada a la calidad del servicio. brPreparar, solicitar y analizar cotizaciones a compañías aseguradoras, elaborando comparativos técnicos y económicos. brParticipar en negociaciones con aseguradoras para obtener las mejores condiciones de mercado para cada cliente. brRevisar documentación contractual y asegurar la correcta gestión administrativa del ciclo completo del seguro. brCoordinarse internamente con equipos técnicos, siniestros y otras áreas de especialidad cuando sea necesario. brDetectar oportunidades de mejora, optimización de coberturas y eficiencia en costes dentro de la cartera asignada. brColaborar en proyectos, ofertas y acciones estratégicas del área de Flotas. Requisitos: brFormación universitaria superior brPersona orientada al servicio al cliente. Acostumbrada al trabajo en equipo brExperiencia de al menos 2 años en bróker de seguros brConocimiento del sector asegurador y su funcionamiento brHabilidades de comunicación, argumentación y negociación brHabilidad organizativa y de resolución de problemas br¿Qué ofrecemos? brContrato laboral indefinido brRetribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato brFormación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional. brHerramientas necesarias para el desempeño brFlexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana brRetribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante...)