En Cupa Group, empresa multinacional productora y exportadora de piedra natural y pizarra con presencia en más de 70 países, estamos buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para una posición itinerante. Te incorporarás a un equipo de prevención de riesgos ya consolidado, donde podrás colaborar y crecer junto a otros profesionales del área visitando las distintas naves, minas y canteras.
Funciones: Colaborar en la mejora del sistema de PRL, apoyando en la gestión de evaluaciones, planes de prevención y emergencia, formación, vigilancia de la salud y coordinación de actividades Participar en la investigación de incidentes y en la implementación de medidas preventivas Apoyar en el diseño y seguimiento de procedimientos y prácticas de seguridad, higiene y ergonomía, incluyendo visitas, simulacros y auditorías Contribuir a la gestión de EPI y a la coordinación con el Servicio de Prevención Externo
Dar soporte en la elaboración de reportes e indicadores del área
Perfil deseado: Formación técnica universitaria y muchas ganas de aprender Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada) Formación en normativa de seguridad y minería 3 años de experiencia en un puesto similar Inglés deseable Dominio avanzado de Excel Buena observación y detalle de la prevención Habilidades sociales y comunicativas
Buscamos a una persona con interés en desarrollar su carrera cualificado en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, que se incorpore a un equipo consolidado en una empresa multinacional. Es imprescindible contar con el Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. La persona seleccionada colaborará en la mejora continua de los sistemas y procedimientos de prevención, apoyando en la coordinación de actividades, gestión de EPI, investigación de incidentes y en la promoción de un entorno de trabajo seguro y saludable viajando a las distintas naves, minas y canteras en un puesto con desplazamientos.
En Cupa Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).