PpEn Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de SAPbr/como Jefe/a de proyectos SAP HCM (nómina española) y sé parte de esta transformación. /p h3Sobre el equipo y su impacto /h3 pSe parte de nuestro equipo de SAP en la implementación de soluciones y modernización de la gestión departamental a través de la migración a las plataformas más avanzadas del mercado. Contamos con más de 2.600 profesionales altamente capacitados y más de 400 certificaciones en los productos y soluciones más demandados. Facilitamos la migración de soluciones para impulsar la innovación y mejorar la experiencia de usuario. /p h3Lo que harás con nosotros : /h3 pbGestión de proyectos SAP HCM /b /p p: planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos relacionados con nómina y RRHH. /p pbCoordinación de equipos /b /p p: liderar consultores funcionales, técnicos y usuarios clave, asegurando la correcta comunicación entre áreas. /p pbConfiguración y parametrización /b /p p: supervisar la correcta configuración del módulo de nómina española en SAP HCM. /p pbCumplimiento normativo /b /p p: garantizar que los procesos de nómina se ajusten a la legislación laboral y fiscal española. /p pbOptimización de procesos /b /p p: identificar oportunidades de mejora en la gestión de nómina y RRHH, proponiendo soluciones innovadoras. /p pGestión de proveedores /p p: coordinar con consultoras externas y partners tecnológicos. /p pbFormación y soporte /b /p p: capacitar a usuarios finales y brindar soporte funcional en el uso de SAP HCM. /p pDocumentación /p p: elaborar manuales, procedimientos y reportes de avance del proyecto. /p h3Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación : /h3 pFormación académica /p p: Grado superior completo /p pbExperiencia /b /p p: mínimo 5 años en proyectos SAP HCM, con al menos 3 en el área de nómina española. /p pConocimientos técnicos /p pSAP HCM (PY – Payroll, PA – Administración de personal, OM – Organización). /p pLegislación laboral y fiscal española. /p pIntegración con otros módulos (FI, CO, SuccessFactors). /p pCompetencias /p pLiderazgo y gestión de equipos. /p pCapacidad analítica y resolución de problemas. /p pComunicación efectiva y habilidades de negociación. /p pOrientación a resultados y cumplimiento de plazos. /p h3Motivos por los que ser un #Minsaiter : /h3 pEn Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos : /p h3Entorno humano y retador : /h3 pEquipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. /p pEntorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. /p pProyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. /p h3Conciliación y Flexibilidad : /h3 p~ Modelos de trabajo adaptados : 100% remoto con posibilidad de ir a la oficina siempre que quieras! /p p~ Flexibilidad horaria. /p p~32 días laborables de descanso anuales. /p p~ Jornada intensiva en verano y todos los viernes. /p h3Desarrollo Profesional : /h3 pPlanes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial /p pFormación continua con acceso gratuito a UDEMY /p h3Condiciones Competitivas : /h3 pContrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. /p h3Seguro de vida. /h3 pAcceso a planes de retribución flexible : tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. /p h3Bienestar Integral : /h3 p~ Programa de bienestar : acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. /p h3Minsait, technology for a more human future! /h3 pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr