En CAF Signalling conectamos a las personas de una manera segura, rápida y cómoda para promover una movilidad sostenible a cualquier distancia.
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Si te apasiona la innovación, te motiva trabajar en entornos internacionales y quieres que tu trabajo genere un impacto real en las personas, la sociedad y el medio ambiente, esta posibilidad puede ser tu próximo gran paso.
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En CAF Signalling, la filial tecnológica del Grupo CAF, impulsamos el futuro de la movilidad desarrollando soluciones avanzadas para el transporte ferroviario. Creamos sistemas que garantizan la circulación segura de los trenes, tecnologías de conducción automática y herramientas inteligentes que optimizan la eficiencia del transporte en todo el mundo.
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Únete a un equipo que combina ingeniería puntera, visión global y un propósito claro: transformar la movilidad para hacerla más segura, sostenible y conectada.
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- *Sobre el puesto:**
\nEn nuestra sede de Donostia buscamos incorporar a una persona para el puesto de Ingeniero/a de Pruebas/Validación - Software. Formarás parte de un equipo multidisciplinar de unas 10 personas para el desarrollo de una plataforma electrónica común para todo el Grupo CAF.\n
- *Tus responsabilidades incluirán:**
\nTe encargarás de la validación de software de productos de seguridad crítica (SIL4) derivados de la plataforma electrónica para el control y monitorización ferroviaria.\n
Analizar requisitos del sistema junto al equipo de diseño
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Redactar protocolos de pruebas, preparar entornos y ejecutar pruebas de integración entre sistemas, en laboratorio
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Trazabilidad completa entre requisitos y pruebas y control de cambios
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Análisis de resultados y generación de informes
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Identificar y reportar bugs y sus causas. Proponer soluciones junto con el equipo de diseño y supervisar/perseguir la resolución de errores
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Enfoque en mejora continua, máxima automatización de las pruebas, eficiencia y repetibilidad de los tests
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Implicación en auditorías y procesos de certificación de seguridad
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- *Requisitos imprescindibles:**
\nGrado/Máster en Ingeniería Electrónica, Automática, Telecomunicaciones, Informática o Industrial.\n
Experiencia recomendable de 5 años realizando funciones similares (no excluyente).
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Programación en C y Scripting.
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Conocimiento de protocolos de redes e interfaces de comunicación.
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Dominio de sistemas embebidos y RTOS (Inter-Process Communication – IPCs-, familiaridad con SW Development Kits -SDKs- ...).
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- *Se valorará positivamente:**
\nExperiencia en desarrollos Linux (Yocto).\n
Conocimientos en LabVIEW.
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Conocimientos en Ciberseguridad.
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Experiencia en normativa EN50128/50126/50155 y Ciclo de Vida en V.
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- *Qué encontrarás en CAF Signalling:**
\nUn ambiente de trabajo cercano y colaborativo Cuidamos tu llegada desde el primer día. Queremos que te sientas parte del equipo y que tu integración sea natural y rápida.\n
Tecnología de vanguardia Formarás parte de una compañía que desarrolla soluciones punteras en transporte y movilidad. Estarás en contacto directo con innovaciones que están transformando el sector ferroviario a nivel global.
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Conciliación real Apostamos por la flexibilidad: modelo híbrido de teletrabajo, horario flexible y jornada intensiva todos los viernes del año y durante el verano. Queremos que tu vida profesional y personal encajen sin fricciones.
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Beneficios que suman Disfrutarás de ticket restaurante, ayuda al teletrabajo y un completo plan de retribución flexible (idiomas, seguro médico, guardería, transporte…). Tú eliges cómo potenciar tu bienestar.
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Crecimiento competente continuo Somos una empresa en expansión y te integrarás en proyectos internacionales de alto valor tecnológico. Trabajarás con clientes, socios y equipos diversos que impulsarán tu desarrollo. Además, fomentamos la formación para que puedas avanzar hacia tus objetivos.
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Estabilidad y futuro Te incorporarás a un grupo empresarial sólido, con más de 100 años de trayectoria y una visión clara de futuro en el ámbito de la movilidad sostenible.
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- *¿Cómo será el proceso?**
\nCharla inicial: breve llamada para conocerte y explicarte el puesto.\n
Primera entrevista: presencial con el responsable técnico y RRHH para hablar de tareas y resolver dudas.
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Segunda entrevista: más práctica, para conocernos mejor.
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Decisión final: te informaremos cuanto antes.
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- *¿Te gustaría formar parte de este reto? Envíanos tu candidatura y hablemos.**
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