Requisition ID:
59506
Position Type:
FT Permanent
Sobre la empresaKerry es líder mundial en sabor y nutrición para las industrias de alimentación, bebidas y farmacéutica. Colaboramos con nuestros clientes para crear productos más saludables, sabrosos y sostenibles. Ofrecemos un entorno global con oportunidades de crecimiento profesional.
Nuestro compromiso con la seguridad:
“Trabajamos juntos en una cultura de cuidado donde todos regresan a casa seguros cada día”. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno de trabajo seguro y a garantizar que se sigan estrictamente todos los protocolos de seguridad. Únete a nosotros para crear un lugar de trabajo donde la seguridad sea responsabilidad de todos.
Sobre el rolBuscamos
un/a técnico/a electromecánico/a
para nuestro departamento de mantenimiento en la planta de Vigo. Será responsable de resolver incidencias diarias y apoyar las líneas de producción, cumpliendo con normativas de seguridad y medio ambiente.
Es un contrato permanente con turnos que se alternan cada semana:
turno de mañana de 6 a 14 y turno de tarde de 14 a 22. El puesto requiere disponibilidad para turnos rotativos 24/7 en ciclos de 6 semanas.
Responsabilidades principales
Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones
Coordinación con el líder de turno y registro de órdenes de trabajo en SAP
Identificación y corrección de desviaciones y riesgos
Formación a compañeros en áreas técnicas
Gestionar y mantener el estocaje del almacén de repuestos
Aplicación de procedimientos técnicos, uso correcto de EPP y sistema LOTO
Cumplir con los estándares de buenas prácticas GMP
Mantener buena comunicación entre los diferentes departamentos de fábrica
Requisitos
Formación electromecánica con conocimientos en mecánica, neumática, hidráulica, electricidad y automatismos
Conocimientos en seguridad alimentaria, buenas prácticas de fabricación e higiene
Familiaridad con normas ISO (9001, 14000, 22000) y programación de PLCs
Capacidad de trabajo autónomo, resolución de problemas y actitud proactiva
Beware of scams online or from individuals claiming to represent us. A Kerry employee will not solicit candidates through a non-Kerry email address or phone number. Kerry does not currently utilise video chat rooms (e.G., Google Hangouts) to conduct interviews. Refuse any request that asks you to provide payment to participate in the hiring process (e.G., purchasing a “starter kit,” investing in training, or similar). Kerry will not ask you to pay any money at any point in the hiring process, except for reimbursable travel expenses. Payments made by Kerry will be from official accounts bearing the Kerry name.
RecruiterPosting Type:
LI
Please note:
We do not accept CVs or candidate profiles from recruitment agencies without signed terms of business. We will not consider or pay fees for unsolicited CVs or profiles sent directly to Kerry hiring managers. We reserve the right to contact such candidates directly for current or future vacancies without any financial obligation to the agency.
#J-18808-Ljbffr