Responsable de formación, selección y desarrollo de personas en Talasur Group Construcción | Gestión del talento | Storytelling de Marca | Recruiter
En Talasur Group llevamos 30 años construyendo historias que transforman espacios y emociones. Somos líderes en diseño, fabricación e instalación de soluciones integrales para hoteles, retail, espacios corporativos y residenciales a nivel nacional e internacional. Nuestro equipo humano, la innovación constante y la pasión por los detalles nos definen.
Incorporamos a nuestro equipo Jefes/as de Obra - Estudio de Presupuestos con experiencia en la gestión integral de proyectos de construcción. Una persona resolutiva, organizada y con liderazgo natural, que comparta nuestra visión de excelencia y compromiso.
Responsabilidades principales
Planificación y seguimiento de obras desde el inicio hasta la entrega final.
Coordinación de equipos propios y subcontratas en obra.
Control de costes, plazos, calidad y seguridad.
Relación con clientes, dirección facultativa y proveedores.
Supervisión de la correcta ejecución de los trabajos conforme a los planos y especificaciones técnicas.
Resolución de incidencias técnicas y administrativas.
Elaboración de informes de avance y certificaciones.
Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar.
Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación (se valorará experiencia en hotelería o retail).
Dominio de herramientas como MS Project, AutoCAD y Excel.
Capacidad de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.
Valoramos positivamente
Experiencia previa en proyectos internacionales.
Conocimientos de idiomas (especialmente inglés).
Sensibilidad estética y atención al detalle constructivo.
Alineación con los valores de Talasur: compromiso, innovación, diseño, sostenibilidad y humanidad.
Incorporación a un grupo empresarial sólido y en crecimiento.
Proyectos singulares y de alto valor técnico y estético.
Ambiente de trabajo cualificado, cercano y participativo.
Plan de carrera y formación continua.
Remuneración competitiva según experiencia y valía, entre 28.000 y 45.000
J-18808-Ljbffr