DIMAE Dielectro Manchego es una empresa con una larga trayectoria en el sector de la distribución de material eléctrico, con presencia nacional a través de 14 delegaciones y un marcado perfil tecnológico que impulsa la modernización continua de sus procesos y sistemas.\nEn este contexto, buscamos incorporar un perfil de Sistemas SAP para nuestro equipo de TI ubicado en Ciudad Real capital, donde se encuentran nuestros Servicios Centrales.
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El puesto se desarrolla en un entorno colaborativo, ágil y cercano, con una interacción directa con los distintos Departamentos y una participación activa en la evolución y mejora de nuestra plataforma SAP, formando parte del día a día de la organización.
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Formación necesaria
\n- Mínimo Ciclo Formativo Grado Superior Informática.\n
Experiencia: Al menos 2 años Responsabilidades Administración y mantenimiento de sistemas SAP R/3. Instalación, configuración y actualización de sistemas SAP (EHP, Support Packages, Kernel, Add-ons) Monitorización del rendimiento y optimización del sistema.
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Gestión de transportes y landscape SAP. Administración de usuarios y roles. Copias de seguridad y planes de recuperación ante desastres. Soporte técnico y resolución de incidencias. Coordinación con equipos de desarrollo (ABAP) y consultores funcionales.
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Requisitos Experiencia en administración SAP Basis en entornos R/3.\nConocimientos en sistemas operativos (Linux/Unix/Windows).
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Experiencia con bases de datos (Oracle, SQL Server, SAP HANA).\nConocimientos en gestión de transportes (STMS).
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Experiencia en monitorización (CCMS, Solution Manager).\nCapacidad de análisis y resolución de problemas.
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Se valorará Experiencia en migraciones a SAP HANA o S/4HANA.\nConocimientos en alta disponibilidad y balanceo de carga.
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Experiencia con SAP Solution Manager.\nAutomatización de tareas (scripts, herramientas de administración).
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Se ofrece
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- Incorporación a una empresa con larga trayectoria en el mercado y fuertemente consolidada en el sector.
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- Remuneración acorde con el puesto.
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\nEsta oferta de trabajo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.\nEspecialmente se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (RDL 6/2019).