¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato:
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia:
Años de experiencia: Sin Experiencia
En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.
En Pacto ETT, expertos en selección y gestión de personal, buscamos incorporar un/a Retractilero/a con experiencia para una reconocida empresa del sector logístico.
Si tienes dominio en el manejo de carretilla retráctil y te motiva trabajar en un entorno dinámico y organizado, esta oportunidad es para ti.
¿Cuál será tu misión?
Garantizar la correcta ubicación, movimiento y almacenamiento de mercancía en altura, asegurando precisión, seguridad y eficiencia en cada operación.
Funciones principales
* Manejo de carretilla retráctil para ubicación de mercancía en estanterías de gran altura.
* Carga y descarga de palets.
* Reposición y abastecimiento interno.
* Preparación y verificación de pedidos.
* Control visual del estado de la mercancía.
* Mantenimiento del orden y limpieza en el área de trabajo.
* Cumplimiento estricto de las normas de seguridad.
Se ofrece
* Incorporación inmediata.
* Contrato a través de ETT con posibilidad real de continuidad.
* Jornada completa.
* Lunes a jueves de 8:00 a 18:00 (30 min desayuno + 1 hora comida).
* Viernes de 8:00 a 14:30 (30 min desayuno).
* Salario: 11.83 € bruto/hora.
* Excelente ambiente de trabajo.
* Formación inicial y acompañamiento en el puesto.
Requisitos
* Experiencia demostrable como retractílelo/a.
* Carnet de carretillero vigente (obligatorio).
* Manejo seguro y ágil de carretilla retráctil.
* Persona responsable, precisa y orientada al detalle.
* Capacidad para trabajar en equipo.
* Disponibilidad horaria según jornada indicada.
Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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