¡Buscamos un/a líder tecnológico/a que marque la diferencia!
Si te apasiona la transformación digital y quieres liderar proyectos estratégicos que impactan directamente en la eficiencia y competitividad de una organización, este es tu reto.
Buscamos un/a líder tecnológico/a para dirigir y consolidar el área de sistemas de información de nuestro grupo empresarial. La persona seleccionada impulsará la transformación digital, asegurará la implantación exitosa de los sistemas corporativos y desarrollará una estrategia tecnológica que garantice agilidad, eficiencia y competitividad. Además, será responsable del diseño del data warehouse y del cuadro de indicadores clave (KPI) para una gestión basada en datos fiables y en tiempo real.
Funciones principales:
Liderazgo de la transformación digital
Coordinar la implantación de ERP, MES, SGA y planificador en todas las plantas del grupo.
Supervisar la relación con proveedores, integradores y equipos internos.
Garantizar la migración de datos, formación de usuarios y adopción del sistema.
Asegurar la continuidad operativa durante todo el proceso.
Diseño e implementación del sistema de información corporativo
Diseñar e implementar el data warehouse integrando información de todas las áreas.
Crear un cuadro de mando integral con KPIs estratégicos y operativos, adaptado a distintos perfiles.
Garantizar calidad, trazabilidad y seguridad de los datos.
Gestión y desarrollo del área de sistemas
Definir la estructura organizativa del área IT.
Estandarizar procesos, herramientas y políticas IT.
Establecer KPIs y sistemas de seguimiento del rendimiento tecnológico.
Innovación y mejora continua
Proponer soluciones tecnológicas que mejoren la eficiencia y competitividad.
Fomentar la digitalización continua en toda la organización.
Incorporar tecnologías emergentes según necesidades (cloud, IoT, automatización…).
Seguridad, gobernanza y continuidad
Establecer políticas de ciberseguridad y control de accesos.
Asegurar la continuidad del negocio ante incidencias tecnológicas.
Garantizar el cumplimiento normativo en materia de datos.
Soporte a nuevas áreas funcionales
Liderar la implantación de sistemas de gestión de RRHH (portal del empleado, control horario, nóminas, evaluación…).
Apoyar a departamentos fundamental en la selección y uso de herramientas tecnológicas.
Buscamos a alguien con:
Ingeniería en Informática, Industrial o afín. Máster en transformación digital o dirección de proyectos es un plus.
Experiencia mínima de 7 años liderando proyectos tecnológicos complejos (ERP, MES, SGA) y diseñando arquitecturas de datos (BI, dashboards).
Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.
Habilidad para comunicar con claridad a perfiles técnicos y no técnicos.
Español fluido e inglés alto
Lo que lograrás en los primeros 18 meses:
Implantar sistemas en la planta piloto y mapear necesidades IT.
Expandir soluciones a todas las plantas y diseñar el data warehouse corporativo.
Crear un cuadro de mando operativo y definir un roadmap de innovación tecnológica.
Si quieres liderar un área clave, impulsar la digitalización y dejar tu huella en una organización que apuesta por la tecnología y la innovación, queremos conocerte.
Compromiso con la igualdad
Nuestra organización garantiza igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras características personales. El proceso de selección se centra exclusivamente en los méritos, la experiencia y el potencial de cada candidato/a, asegurando una evaluación objetiva y justa. Todas las personas tienen acceso a las mismas oportunidades de desarrollo profesional.