Descripción Esment es una organización sin ánimo de lucro que nació en 1962. Nuestro propósito es apoyar y acompañar a las personas con especiales dificultades para que disfruten de una buena vida y contribuir a una sociedad respetuosa con la diversidad, inclusiva y basada en derechos. Actualmente somos 1.080 profesionales en Mallorca y atendemos a más de 2.000 personas. Dentro de la fundación realizamos diferentes actividades; desde empresas y clientes generamos oportunidades de inserción sociolaboral. En la actividad de Terra en la actualidad damos empleo a 90 profesionales aproximadamente. Vacantes Responsabilidades Planificar, coordinar y supervisar las tareas de mantenimiento en jardines que gestione la entidad. Dirigir, supervisar, gestionar al personal y a las diferentes brigadas de trabajo. Participar en el diseño y ejecución de nuevas propuestas de gestión paisajística para clientes. Seleccionar y proponer nuevas tecnologías de producción y gestión para la mejora de la eficiencia y productividad de los espacios. Aportar visión de sostenibilidad medioambiental radical. Controlar los costes de las cuentas de clientes asignadas. Seguimiento técnico de las explotaciones proponiendo y ejecutando las medidas necesarias para su control. Elaborar material o contenidos formativos y divulgativos para las personas atendidas en Esment u otros públicos. Seleccionar y proponer nuevas tareas y sistemas de adaptación para aumentar y mejorar la participación de las personas con discapacidad intelectual. Cualquier otra responsabilidad que pueda estar relacionada con su ámbito de conocimiento. Requisitos del puesto Titulación universitaria en Ingeniería Agrícola, con especialidad en el área de Jardinería y Paisajismo. Experiencia en mantenimiento de jardines de al menos 3 años. Conocimiento de herramientas digitales para el diseño paisajístico. Valoramos Se valorarán conocimientos en horticultura, viña, gestión forestal, agricultura regenerativa. Horario: El horario se adaptará a las necesidades productivas, siendo el horario marco de 7:20 a 15:00 (invierno) y de 6:30 a 13:30 (verano). En el caso de necesidad se podrá trabajar alguna tarde. Jornada: A tiempo completo: 1.688 horas anuales distribuidas en 220 días de trabajo/año. Plan de retribución flexible: ventajas fiscales: seguro de salud (Sanitas), guardería, formación… Formación: 25 horas/año, dentro de tu jornada laboral. Acceso al campus online de la organización y ayudas económicas para quienes demuestran iniciativa por seguir formándose. Retribución: El salario se determinará en función de la experiencia y formación de la candidatura. Crecimiento profesional: Sistema de desarrollo profesional continuo; se valoran la formaciónadicional, resultados, actitud, capacidad de formarse y asumir nuevas responsabilidades. Oportunidades de crecimiento: Priorizamos las candidaturas internas para las nuevas vacantes. Idiomas No se requiere ningún idioma específico. Ocupaciones No se requiere ninguna ocupación específica. #J-18808-Ljbffr