Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Comercial de Ventas Inmobiliarias para una empresa ubicada en Ibiza- Santa Eulalia. Descripción del puesto: Nos encontramos en la búsqueda de un Comercial de Ventas Inmobiliarias para la comercialización de promociones de obra nueva en Ibiza. Buscamos un perfil claramente orientado a resultados, con experiencia en ventas inmobiliarias y acostumbrado a trabajar con cliente nacional e internacional. Funciones: - Comercialización y venta de promociones de obra nueva. - Atención y seguimiento de clientes nacionales e internacionales. - Gestión del proceso de venta: visitas, asesoramiento, negociación y cierre. - Coordinación con el equipo interno (marketing, dirección). - Seguimiento postventa y fidelización de clientes. - Reporte de actividad y resultados comerciales. Requisitos: - Experiencia mínima de 2–3 años en ventas inmobiliarias (valorable experiencia específica en obra nueva). - Idiomas: Español: nativo o bilingüe Inglés y alemán: nivel alto imprescindible Se valorarán otros idiomas (francés, italiano, neerlandés). - Clara orientación comercial y a objetivos. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. - Residencia en Ibiza o disponibilidad para trasladarse. Se valorará especialmente: - Conocimiento del mercado inmobiliario de Ibiza o Baleares. - Experiencia previa con cliente internacional o segmento premium. - Imagen profesional y alta capacidad de representación del producto. Qué ofrecemos: - Salario fijo competitivo atractivo sistema de comisiones (muy alineado con el mercado de Ibiza. Negociable según valores y experiencia.) - Proyecto estable y en crecimiento. - Producto de calidad y apoyo desde marketing y dirección. - Buen ambiente de trabajo y autonomía comercial. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.