¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el departamento de RR.HH. de Varma? Te ofrecemos formar parte de una compañía de espirituosos y vinos muy significativo. Esta es tu oportunidad
En dependencia de la HR Talent Manager serás responsable de la ejecución de proyectos en el área de Talento dentro de la división de Spirits&Wines;, encargándote de la correcta implantación de éstos, coordinando a las diferentes áreas implicadas.
Responsabilidades:
Selección
- Gestión de los procesos de selección.
- Coordinación con agencia de selección, headhunters y empresas de trabajo temporal.
Formación
- Soporte en el Plan Anual de formación.
- Propuesta de proveedores de formación.
- Gestión y seguimiento del plan de idiomas anual.
- Gestión y seguimiento de las bonificaciones de las acciones formativas a través de FUNDAE.
Desarrollo
- Gestión de políticas de desarrollo de talento de la compañía.
- Gestión del sistema de gestión del desempeño de la compañía en SAP SF.
- Entrevistas de seguimiento a los 6 meses y al año de la incorporación.
Employer branding
- Apoyo en el diseño y gestión de eventos corporativos de la compañía (teambuilding, celebraciones de premios, celebraciones de días especiales).
- Gestión de certificaciones de la compañía como GPTW.
- Creación de contenido interesante en redes sociales corporativas como LinkedIn.
Reporting
- Reporte ejecutivo cualitativo y cuantitativo de KPI´s de todas sus áreas funcionales
- Diseño y actualización organigramas corporativos
ESTUDIOS NECESARIOS
Titulación Universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o similar, valorándose Postgrado en RR.HH.
EXPERIENCIA MÍNIMA Y REQUISITOS TÉCNICOS
Experiencia mínima de al menos 2 años en puesto similar.
- Manejo de ERP´s (muy valorable SAP SF).
- Dominio de Office 365.
- Dominio de herramientas de recruitment.
- Conocimiento metodologías de desarrollo.
- Plataforma FUNDAE
- Inglés Alto, mínimo B2.
¿ Te gusta el rol y nuestras funciones? No dudes en aplicar, estamos desea