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Ingeniero_a de desarrollo de negocio y mercado

Alicante
ITI
Desarrollador informático
Publicada el 27 mayo
Descripción

ITI es un Centro Tecnológico privado dedicado a la Investigación, Desarrollo e Innovación en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC).

Desde 1994, en ITI se desarrolla una I+D aplicada a las necesidades y problemáticas de las empresas, buscando soluciones tecnológicas que respondan a los retos sociales y económicos, que mejoren la competitividad industrial, fomentando una sociedad más inteligente y sostenible.

El resultado son productos y servicios tecnológicos avanzados e innovadores.

Desde el Departamento de Desarrollo de Negocio y Mercado de ITI lideramos la innovación comercial y contribuimos al posicionamiento de ITI, anticipándonos a las tendencias y necesidades del mercado y los clientes, todo ello alineado con los objetivos generales de la empresa, el cumplimiento de indicadores y la imprescindible colaboración de áreas internas de ITI.

Nuestra misión principal es potenciar el crecimiento estratégico de ITI, actuando como el principal generador de negocio para la organización, mediante el diseño y ejecución de iniciativas comerciales basadas en un plan estructurado, la apertura de nuevos mercados y la creación de relaciones sólidas con clientes y socios estratégicos.




Funciones:

Si bien la sede principal de ITI se encuentra en el Parque Tecnológico de Paterna (Valencia), el área de responsabilidad del puesto, donde se desarrollará las siguientes funciones, será en Alicante principalmente y Murcia.

o Análisis detallado de necesidades de herramientas digitales en los sectores industriales.
o Asesoramiento en el diseño de productos y modelos de negocio para tecnologías digitales en sectores industriales.
o Realización de tareas comerciales: Representación del ITI, captación y visitas a clientes, toma de requerimientos, asistencia a ferias y otros eventos para el desempeño de la labor comercial.
o Búsqueda de nuevas oportunidades comerciales.
o Redacción de propuestas técnicas y económicas mediante información proporcionada por los responsables de los grupos de investigación y áreas tecnológicas.
o Análisis de las capacidades y servicios de ITI, así como desarrollo de la documentación comercial necesaria.
o Seguimiento de los proyectos asignados a nivel de relación con clientes y gestión de incidencias.
o Mantenimiento de relaciones con los Asociados de ITI.
o Tareas de organización interna del departamento.


Nivel de conocimientos y experiencia:

* Conocimientos técnicos y experiencia en el sector de las TIC.
* Conocimiento de entornos TIC, especialmente aquellos sistemas de información empresariales y de gestión en entornos de producción.
* Experiencia en negociación y desarrollo de negocio en tecnologías digitales.
* Valorable nivel alto de inglés y otros idiomas.
* Valorable la disposición de contactos en empresas industriales y del sector TIC a nivel regional y nacional.
* Disponibilidad para viajar, principalmente por la Comunidad Valencia y Murcia.
* Disponer de vehículo propio.
* Residencia preferiblemente en Alicante.


Capacidades valorables:

* Orientación al cliente.
* Habilidades sociales y gran capacidad de comunicación.
* Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.
* Creatividad y capacidad de innovación.
* Negociación.
* Capacidad de redacción y síntesis.
* Adaptación al cambio.




Se ofrece:

o Formación continuada a cargo del Instituto.
o Vinculación laboral de larga duración.
o Sólidas posibilidades de crecimiento y promoción profesional.
o Jornada de trabajo flexible.
o Sistema de trabajo mixto (presencial y en remoto).


Atendiendo a la Ley Orgánica 3/ 2007 de 22 de marzo, el ITI se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral, garantizando las mismas oportunidades de ingreso, trabajando por la constitución de equipos diversos. El ITI tiene suscrito un Plan de Igualdad y dentro del compromiso de su cumplimiento, trabaja por garantizar la objetividad, así como la perspectiva de género en sus procesos de selección, a través de la formación especializada en igualdad de las personas que participan en ellos.

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