Consultores de Mejora de Procesos y Transformación Digital – Sector Banca (Junior / Mid / Senior)
Ubicación:Las Rozas (Madrid) o Sant Cugat (Barcelona) – modelo híbrido
Sobre el puesto
BuscamosConsultores de Reingeniería y Mejora de Procesospara incorporarse de forma inmediata a proyectos estratégicos en el sector bancario.
Las posiciones abarcan nivelesjunior, intermedio y senior, con experiencia en banca y en al menos una de las siguientes áreas:
Asesoramiento y Venta de Fondos de Inversión (MiFID II)
Onboarding Digital de Clientes (DNI digital, biometría, firma electrónica...)
Rediseño de Procesos de Banca Internacional (SWIFT, ISO *****, FATCA, CRS...)
Rediseño de Producto y Aplicativos de Factoring
Modelado de Procesos (AS-IS / TO-BE) con BPMN 2.
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Analizar yrediseñar procesos de negocioidentificando ineficiencias y oportunidades de optimización.
Definir modelos"to-be"y planes de implantación alineados con la estrategia del cliente.
Facilitarworkshops con stakeholderspara entender necesidades y cocrear soluciones.
Documentar procesos con notaciones estándar (BPMN, SIPOC, RACI...).
Apoyar iniciativas detransformación digitaly evolución de procesos en plataformas tecnológicas.
DefinirKPIs y cuadros de mandopara medir resultados y fomentar la mejora continua.
Participar enoficinas de transformación o PMOdentro de proyectos estratégicos.
Formación enIngeniería, ADE, Organización Industrial, Informática o Telecomunicaciones.
Inglésmínimo B2(C1 deseable para senior).
Experiencia en consultoría, optimización de procesos y transformación digital.
Según nivel:
Junior (0–2 años):interés en BPM, Lean, Six Sigma o automatización.
Mid-Level (2–5 años):experiencia en rediseño de procesos, BPMN, metodologías ágiles, RPA.
Senior (>5 años):liderazgo de assessments, visión estratégica, dominio en Lean Six Sigma y gobierno de procesos.
Técnicas:BPMN, Lean, Six Sigma, Kaizen, Design Thinking, herramientas como Archi, Signavio, Bizagi, ARIS, UiPath...
Funcionales:experiencia en banca y conocimiento regulatorio (MiFID II, AML/KYC, SEPBLAC, eIDAS).
Soft Skills:comunicación eficaz, storytelling, facilitación de workshops, empatía y trabajo en equipo.
Participación enproyectos de alto impactoen el sector bancario.
Trayectoria competente clara y oportunidades de certificación.
Trabajo híbrido y flexiblecon formación continua.
Exposición aclientes de primer nively proyectos estratégicos.
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