Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo:
Dentro del departamento comercial, será responsable de la preparación y coordinación de propuestas de proyectos EPC, con el apoyo y supervisión del Director de Ofertas y Director Comercial.
Asumirá la responsabilidad técnica y comercial para licitaciones de proyectos EPC, nacionales e internacionales.
Será el enlace con los clientes, participando en las reuniones de seguimiento y de aclaraciones durante la preparación de las ofertas.
Será el enlace estratégico y de coordinación entre los diferentes departamentos participantes en la elaboración de las ofertas, definiendo la estrategia de oferta, analizando las especificaciones técnicas y comerciales emitidas por los clientes y gestionando la implementación de la propuesta, desde la reunión de lanzamiento de la licitación hasta la adjudicación del contrato.
Analizará los riesgos de las propuestas EPC, identificando posibles líneas rojas o aspectos a tener en cuenta antes de la adjudicación.
Junto con el departamento legal, contribuirá a la revisión interna del contrato y a la negociación con el cliente.
Supervisará la hoja de estimación de costes para cada licitación.
Reunirá los datos técnicos y comerciales en una propuesta final, realizando el seguimiento con el cliente para garantizar que la propuesta se ajusta a las expectativas, hasta la adjudicación del proyecto.
Visitará a los clientes para defender las ofertas, apoyando al Director de Ofertas y Comercial cuando sea necesario.
Experiencia requerida:
más de 15 años de experiencia en el sector energético y plantas industriales,
En torno a 10 años de experiencia desarrollada en un departamento comercial de ofertas, realizando propuestas técnico-comerciales de proyectos en modalidad EPC,
Se requieren conocimientos sólidos de Excel y MS Office
Idiomas:
Español, mínimo B2
Inglés, mínimo C1
Lugar de trabajo:
Madrid, en la sede de EAG, Calle Magallanes 3 (Metro Quevedo o San Bernardo). Se requiere disponibilidad para viajes internacionales esporádicos.
Duración:
Posición estable a largo plazo, con contrato indefinido y un paquete de remuneración competitivo con sueldo fijo, variable y beneficios sociales aplicables:
horario flexible,
2 días de teletrabajo semanal,
jornada intensiva de mañana en verano y todos los viernes,
ayuda comida,
formación continua (extenso catálogo propio),
clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos,
pluses y certificados oficiales de idiomas,
seguro de vida,
ayuda guardería,
soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.),
descuento en seguro medico privado, entre otros beneficios.