HR Specialist – Iberia Ubicación: Barcelona (modelo híbrido)
\n
Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.
\n
Desde Global Human Consultants, estamos colaborando con una compañía del sector distribución de equipos con alto componente técnico, en la búsqueda de un/a HR Specialist (perfil generalista con foco en laboral) para incorporarse a su equipo en Iberia.
\n
Se trata de una empresa en crecimiento, con un entorno cercano, dinámico y con margen real para construir y mejorar procesos.
\n
Misión del puesto Formarás parte del área de Recursos Humanos, con foco principal en España, desempeñando un rol generalista con especial énfasis en la gestión laboral y la coordinación de nómina (externalizada). Participarás de forma transversal en diferentes áreas de HR, en un entorno donde tendrás autonomía y visibilidad.
\n
Responsabilidades principales
- Gestión laboral (foco principal del rol) en coordinación con gestoría externa:
- Interlocución directa con la gestoría para la correcta gestión de nómina (externalizada)
- Recogida, validación y seguimiento de incidencias de nómina (variables, bajas médicas, ausencias, etc.)
- Coordinación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social
- Supervisión de la correcta aplicación de cambios normativos y de convenio
- Soporte a managers en materia laboral (permisos, régimen disciplinario, consultas del día a día)
- Administración de personal:
- Aplicación de convenio colectivo
- Gestión de permisos, reducciones de jornada y control de presencia
- PRL:
- Coordinación con Servicio de Prevención Ajeno (SPA)
- Seguimiento de formación obligatoria, revisiones médicas y evaluaciones de riesgos
- Onboarding:
- Gestión del proceso de incorporación (documentación, herramientas, coordinación interna)
- Formación:
- Soporte en gestión administrativa y coordinación con FUNDAE
- Participación en proyectos transversales:
- Mejora de procesos
- Cultura y desarrollo organizativo
- Apoyo puntual en procesos de selección
Perfil buscado
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar
- Experiencia aproximada de 3 a 5 años en un rol generalista, con foco en área laboral
- Experiencia en coordinación de nómina con gestoría externa (no ejecución directa)
- Conocimientos en:
- Administración de personal y legislación laboral española
- Seguridad Social (altas, bajas, variaciones)
- PRL (nivel coordinación)
- Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, buscarV)
- Idiomas:
- Español (imprescindible) xugodme
- Francés (muy valorable)
- Portugués (valorable)
Qué buscamos en la persona
- Perfil proactivo, autónomo y con ganas de construir
- Capacidad de adaptación a entornos poco estructurados
- Orientación a negocio y cercanía con managers
- Mentalidad práctica y resolutiva
Entorno
- Rol enfocado en España (aprox. 95%), con soporte puntual a Portugal y/o Francia
- Interlocución directa con managers, gestoría y proveedores
- Empresa con buen ambiente, colaborativa y en fase de evolución/profesionalización
Condiciones
- Salario: 28.000 – 34.000 € + 10% variable
- Modelo híbrido: lunes presencial y martes a viernes teletrabajo
- Flexibilidad horaria
- Viernes jornada intensiva
- Aproximadamente 36 días de vacaciones
- Incentivos: retribución flexible